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  5. [社]製造業【生産部門・未経験者歓迎】薄膜技術専門メーカーの製造オペレーター【東証スタンダード上場】
ジオマテック株式会社
正社員 未経験OK
[社]製造業【生産部門・未経験者歓迎】薄膜技術専門メーカーの製造オペレーター【東証スタンダード上場】
ジオマテック株式会社 / 機能性薄膜の製造オペレーター
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
福利厚生:
家族手当

オフィス環境:
工場には車やバイクが必須。 公共交通機関は使いにくい(時間が合わない)

口コミ投稿日:2024年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
祝日は出勤だが、土日は必ず休みで、勤務時間も8時間未満なので、とてもよい。
有給も取りやすいが、部署によっては有給取った日でもバンバン電話や問い合わせのメールが来る。

多様な働き方支援:
最近リモートワークができるようになったのでとてもよい。
時短勤務も可能、副業も可能で、働き方に関しては文句なし。
自分のライフスタイルに合わせて働ける気がする。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
誰でも挑戦できる社風ではある。ただし、上層部からの具体的な事業戦略の提示がないため、挑戦の方向性が決められない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発て、人間関係は非常に良好な職場。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休が取りやすい環境だと感じる。
妊娠を告げても嫌な雰囲気はなく、お祝いムードがあってよい。

口コミ投稿日:2024年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当なしだが検討中の様子。
階層別研修あり。

働きがい:
顧客の感謝のコメント。
担当した業務に対し、自身でスケジュール調整がしやすいところ。

口コミ投稿日:2024年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
2.6
2024年時点の情報
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
コア技術がなく、これからの成長のビジョンが見えない。中間加工がメインのため、自社の売上は他社の業績に左右される。
コア技術となるものが少なく、自社製品のラインナップは少ない。

事業展望:
ここ最近、赤字が続いている。具体的な事業戦略が提示されておらず、回復の兆しがない。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
2.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
465万円30万円2万円66万円
年収465万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
賞与(年)66万円
給与制度:
役職付きになると、固定給となり、昇給はない。
賞与は年間2.5ヶ月程度。
給与は、等級と号俸によって決まる。
等級は大まかなレベル、その中でさらに号俸の区分がある。
年に一回、評価点が決められ、それによって号俸の上がり幅が決まる。

評価制度:
昇格の基準は、社内規定はあるが、現場の役職者に伝わっていない。
そのため、いつまで経っても昇給しないことがある。

口コミ投稿日:2024年02月29日