福利厚生:
全国宿泊施設、ショッピング、エンタメ、介護などwelboxのサービスを受けることができる。
転勤者などで要件を満たす場合には借り上げ社宅制度を受けることが出来る。
育児・介護休業制度があり、復職後も時短勤務をすることが出来る。
豊通グループのため、豊通グループ団体保険特典加入、割引を受けることが出来る。
トヨタグループの家、自動車の紹介制度、割引制度がある。
永年勤続表彰、優良社員表彰がある。
通勤手当は基本日割りで、上限が定期代になっている。
三年以上勤務した場合には退職金を受け取ることができる。
退職金がポイント制となっており、計算方法について、分かりづらい。
入社して3年から6年だともらえる金額が非常に少ないと聞いた。
長年勤務していても、同業他社に比べると少ないと考えられる。

オフィス環境:
本社には面接等で使用する共有スペースがいくつかある。

勤務時間・休日休暇:
配属される現場に依存します。
万年人手不足な業界のため、福祉施設等に勤務する場合は休日を返上して働くことになることも多々あるかと思います。
休日に働いた分に関しては手当が出るので稼ぎたい方には良いのではないでしょうか。

多様な働き方支援:
食事を出す業界なので現場で働く場合、リモートワークは期待できないでしょう。
時短勤務については現場の理解が得られる環境であればフォローをしあってやっているところもあるかと思います。

企業カルチャー・社風:
社内誰に連絡したらいいかとか体制がよく分からない
何か挑戦する機会はそんなにない気がする

組織体制・コミュニケーション:
組織内関わる人は限られてくる

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などは多様化していて働きやすいと思う

女性の働きやすさ:
パートだと、朝はそこまで早くなく人によりますが8時や9時から出勤し、15時くらいに帰れます。小学校勤務だったため、小学校が休みの日はパートは出勤しません。
正社員だと子どもを育てながら働くのは難しいかと思います。

成長・キャリア開発:
会社が主催する研修も色々あり時間のある方はリモートで受講しています。  現場の人は、中々その時間を作る事ができない様に思います。

働きがい:
お客様からの満足度が得られた時が1番働きがいを感じると思いますが、利益あっての満足度なので、利益予算達成を前提としての事だと思います。

入社理由:
給食委託会社を探していて、とくにこの会社は、安心で安全な給食を提供するという理念が大きくあったので、その理念に共感し、選びました。衛生面のルールがしっかり守られている証拠だと思いました。

入社前に認識しておくべき事:
業務的にはギャップがありませんでしたが、人手不足を痛感しました。
ヘルプがほしい日にもらえないということが何度もありました。

事業の弱み:
他社が手放した事業所に入り込みそのまま運営をしている。人もそのままスライドしているので運営の仕組みや  ルールが色々と混在している。

事業展望:
各事業の営業所はさらに増えると思う。

給与制度:
少額ですが毎年昇給はしていきます。
賞与は職位によって差はありますが一定額あります。
各種手当に関しても制度としてはあります。

評価制度:
評価制度は良くも悪くもルールを設けられているためその基準にのって動いています。
昇格はタイミングにもよりますが、同業他社から入社してきた方が上席になる傾向にあるため難しいかもしれません。