勤務時間・休日休暇:
製造業ではあるが、いたって平均的な休日日数。
お盆休みが工場のみなのは痛いところ。
多様な働き方支援:
介護のために融通をきかせることなど可能。
休暇は取りやすい。
口コミ投稿日：2023年08月30日製造業ではあるが、いたって平均的な休日日数。
お盆休みが工場のみなのは痛いところ。
多様な働き方支援:
介護のために融通をきかせることなど可能。
休暇は取りやすい。
日本クリンゲージ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 社員
日本クリンゲージ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 社員2023年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
大阪営業所の風通しは良い。
組織体制は全体的にグダグダ。
組織体制・コミュニケーション:
拠点ごとのコミュニケーションに乏しい。
情報を共有しようという意識がない。
ダイバーシティ・多様性:
外国から来られた方もいるが、変な偏見などはなさそうである。
口コミ投稿日：2023年08月30日大阪営業所の風通しは良い。
組織体制は全体的にグダグダ。
組織体制・コミュニケーション:
拠点ごとのコミュニケーションに乏しい。
情報を共有しようという意識がない。
ダイバーシティ・多様性:
外国から来られた方もいるが、変な偏見などはなさそうである。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 社員2023年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
人によるが残業は少なめなのと急な休みも取りやすいので働きやすいとは思う。
午前と午後で分けて休みを取れる。
口コミ投稿日：2023年08月30日人によるが残業は少なめなのと急な休みも取りやすいので働きやすいとは思う。
午前と午後で分けて休みを取れる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 社員2023年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
液面計のことに興味がある人にはとても良い環境。研修はほとんどないが、ojtでの教育で先輩がおしえてくれる。
働きがい:
お客さんからありがとうと言われた時。
口コミ投稿日：2023年08月30日液面計のことに興味がある人にはとても良い環境。研修はほとんどないが、ojtでの教育で先輩がおしえてくれる。
働きがい:
お客さんからありがとうと言われた時。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部/ 社員2023年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直言って非常にある。
業務内容が事務でもあまり営業と変わらない。
口コミ投稿日：2023年08月30日正直言って非常にある。
業務内容が事務でもあまり営業と変わらない。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 製品出荷/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷・梱包/ 主任2022年時点の情報
2.8
事業の強み:
大手との取引あり、安定はしているが、価格競争になったときに不安あり。
事業の弱み:
設計人の能力。
古い機械が多く、設備投資も必要。
事業展望:
社長が変わり、方針を変えればまだまだ伸びる会社だと思う。
口コミ投稿日：2023年11月05日大手との取引あり、安定はしているが、価格競争になったときに不安あり。
事業の弱み:
設計人の能力。
古い機械が多く、設備投資も必要。
事業展望:
社長が変わり、方針を変えればまだまだ伸びる会社だと思う。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 経理総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理総務2021年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
役員報酬は、それなりに高額だが、一般社員の給与は、低く抑えられている。コロナ禍でも赤字では無いのに、ボーナスは数万円のみ。
評価制度:
社長と部長による面談で評価を、されているが、評価基準は無く、残業手当を抑える為に、古参の社員は何かしらの役職になっており残業はし放題。
口コミ投稿日：2021年12月15日役員報酬は、それなりに高額だが、一般社員の給与は、低く抑えられている。コロナ禍でも赤字では無いのに、ボーナスは数万円のみ。
評価制度:
社長と部長による面談で評価を、されているが、評価基準は無く、残業手当を抑える為に、古参の社員は何かしらの役職になっており残業はし放題。
通勤手当は国の推奨する規定で支払われている。
オフィス環境:
建物は古く、トイレも汚い。雨漏りもひどく、製品の保存方法には気配りが必要。
会議スペースも狭く空気の流れが悪い。コロナ禍には入りたくない会議室だった。