福利厚生:
住宅補助はいただけました。

オフィス環境:
オフェスはとてもきれいだと思います。会社自体が徹底しているので、床にごみはほぼ見つからないです。また、物流部門の倉庫もきれいでした。会議室のスペースは普通ぐらいです。

勤務時間・休日休暇:
週休二日制です。お盆や年末年始といった長期休暇もしっかり休めます。プライベートな予定は立てやすいと思います。ただ、長期休暇前は搬入・搬出が多くなるため残業もそれに伴って増えることがあります。しかし、残業自体は1日30分から1時間程度なのでプライベートに支障が出るような働き方になることはありませんでした。

企業カルチャー・社風:
自分から行動する姿勢を評価する会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発です。仲良い人で週末飲みに行ったりもしています。事務所でも雑談はけっこうあります。廊下ですれ違うとお疲れ様ですと声をかける方がほとんどです。

ダイバーシティ・多様性:
工場は外国人の従業員さんが社員の半数を占めています。

女性の働きやすさ:
女性が多い会社です。管理職についている女性も結構多いと思います。そのため出産や子育て、勤務時間についての相談は非常にしやすかったです。残業も少ないので働きやすいという女性社員の声はよく耳にしました。個人的にも風通しのいい会社だと思います。

成長・キャリア開発:
研修費用は全て会社の負担です。食品表示法検定の取得も会社負担で受けることができ、また資格取得後は資格手当もつきます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
創業76年の歴史ある会社なので安定性も十分あるだろうと考えこちらに転職を決めました。倉庫作業は商品の質の管理や在庫管理、作業オペレーター、仕分け・発送と覚えることが多く大変そうなイメージがありましたが、働き始めて仕事に慣れてしまえば、自ずと身に付いてくるので余計なストレスは感じないと思います。
入社していい意味でギャップだなと感じたのは多様性に関してです。外国人作業員の方がいらっしゃるのですが、はじめは言葉が通じるか不安でしたが、徐々に仲が深まりコミュニケーションにも問題ありません。

事業の強み:
品質の管理に力を入れており、クレームが出たら迅速に代替品を用意し交換できる。
また、柔軟な社内体制であり、思い切った人事異動がある印象がある。

事業展望:
このままいけばもっと豊かな会社になると思う。

給与制度:
賞与はもらえなかったことがありませんでした。
また、手当も充実していてよかったです。

評価制度:
昇進に関しては、主体的に会社のために動ける人が上がっていくような印象があります。
また、昇進するにはどうしたらいいのかを面談を通じて上長から自分から聞くと教えていただけるので、早く昇進したい方はすぐにパパっと昇進できると思います。