勤務時間・休日休暇:
職人業界の為、残業は当たり前の環境でした。休日は基本的に週一プラス隔週でしたが繁忙期付近だと連日勤務がザラにありました。
冠婚葬祭の際は有給休暇は貰えました。
口コミ投稿日：2024年02月13日職人業界の為、残業は当たり前の環境でした。休日は基本的に週一プラス隔週でしたが繁忙期付近だと連日勤務がザラにありました。
冠婚葬祭の際は有給休暇は貰えました。
株式会社トリアノン洋菓子店の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2022年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
店舗の場合はアルバイトも多く働いておりコミュニケーションを取る事が大変に感じましたが歓送迎会なども頻繁に行なってコミュニケーションを測る事ができました。
口コミ投稿日：2024年02月13日店舗の場合はアルバイトも多く働いておりコミュニケーションを取る事が大変に感じましたが歓送迎会なども頻繁に行なってコミュニケーションを測る事ができました。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2022年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
女性も多い職場のため、女性も比較的働きやすい環境です。
ただ女性管理職はまだ居ませんでした。
口コミ投稿日：2024年02月13日女性も多い職場のため、女性も比較的働きやすい環境です。
ただ女性管理職はまだ居ませんでした。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2022年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
職人気質の為、比較的見て覚える事が多かったですが、先輩から後輩への指導は基本的にありました。
またコンクールに力を入れている為、工場勤務の場合は業務終了後、コンクールに向けて練習する時間が確保されており先輩や上司の指導も受けることができました。
働きがい:
店舗勤務の場合は喫茶店を併用している為、お客様の表情を直に確認することができ、モチベーションに繋がるように感じました。
口コミ投稿日：2024年02月13日職人気質の為、比較的見て覚える事が多かったですが、先輩から後輩への指導は基本的にありました。
またコンクールに力を入れている為、工場勤務の場合は業務終了後、コンクールに向けて練習する時間が確保されており先輩や上司の指導も受けることができました。
働きがい:
店舗勤務の場合は喫茶店を併用している為、お客様の表情を直に確認することができ、モチベーションに繋がるように感じました。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2022年時点の情報
3.1
事業の強み:
昔から続く老舗の為、地元民から愛されている。またコンクールに力を入れており数々の作品を受賞したりと環境が整っています。
口コミ投稿日：2024年02月13日昔から続く老舗の為、地元民から愛されている。またコンクールに力を入れており数々の作品を受賞したりと環境が整っています。
社会保険は完備されていました。