福利厚生:
会社都合による転勤の場合は住宅補助があります。通勤手当や退職金制度もあります。

オフィス環境:
本社は駅から比較的近いことが魅力です。
建物内も綺麗に清掃されています。事業所によっては建物が古かったりします

勤務時間・休日休暇:
土日に出勤することは一切ありません。
休暇制度でいうと、平日5日間連続で有給休暇を取ることができる制度があるのが魅力でした。5日連続で取ることができますが、2日くらいしか取らない人もいます。
普段の有給休暇も事前に上司に伝えれば難なく取れるので、仕事とプライベートを完全に分けることができていました。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能、副業は不可です。
時差出勤も場合によっては可能でした。

企業カルチャー・社風:
新入社員は、3年ほどJCP研修があります。
また、JCP研修では、課題図書のレポートを勤務時間外に作成する課題が何度も出されます。
配属先によっては意見を、求められ責任を持たされルートセールスを行うため風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚、先輩は、残業のためいつも忙しそうにし、話しかけづらいと思います。配属先によっては、何十年の先輩しかおらず相談もしづらいと思いますが、コミュニケーション能力があれば問題ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務か本社勤務、男性は、営業か本社に分かれており女性で活躍はかなり頑張らないと難しいと思います。

女性の働きやすさ:
女性の営業職はほぼおらず、役員も男性ばかりでした。ですが近年は女性にも役職を与えようとする動きがあるらしく、昇進している事務職の人もいます。

成長・キャリア開発:
資格取得手当は特にありません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどありませんでした。
個人的には面接で感じた雰囲気の通りだと思っていましたが、部署によるかもしれません。部署や事業所による雰囲気の違いはかなりあったかと思います。

事業の強み:
ねじやナットだけでなく特注品や締結部品全般を取り扱っている専門商社のため、さまざまな製造業界に対してアプローチができる。技術の更新も積極的に取り入れ提案内容に変化をつけていくことができるので時代の変化に強いと感じる。

給与制度:
給与は賞与は決して高くないと思いますが低すぎるわけでもなく、中小企業としては平均的なように感じます。
昇給額は少なめでした。