福利厚生:
住宅手当は世帯主のみ（賃貸、持ち家問わず出ます）、家族手当あり、社員寮・借り上げ社宅あり、財形あり。
通勤手当は月15万円まで（この金額は中々無いと思います）。
退職金は確定拠出型年金へ移行されました。

オフィス環境:
立地は流通団地に建てられていることが多く、コンビニや飲食店へは車必須なためやや不便に感じます。
敷地が広く、構内駐車場だったり会社近くに車を停めることが出来る拠点が多いです。

勤務時間・休日休暇:
今年度から年間休日が2日増えましたが、他社と比べるとまだまだ少ないと感じます。

多様な働き方支援:
本社以外で、リモートワークをしている社員はほとんどいません。
台風や大雪などの災害時にも出社は当たり前ですし、そんな時ほど残業時間が増える傾向にあります。
物流業の宿命ですね。

企業カルチャー・社風:
長となる人のキャラクター次第ではあると思いますが風通しのよさはある方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
自分の配属先が小規模のものだったので交流は多い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
留学生を受け入れたり、いろいろな人を雇用しているので多様性はあると思います。

女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいと思う。
上司や、同僚とはあまり関わりがないし上司は辞めないようにとても気を遣ってくれるので困ることはないと思います。ただ、一緒に作業している同僚で、たまにちゃんとやるらないだの、やってますだのトラブルはあるようです。

成長・キャリア開発:
必要な資格は取得できるよう会社で費用を出してもらえる。
フォークリフトなどは負担無しで取得できる。講習日は出勤扱いになる。

働きがい:
インフラに直結している業務内容が多く、コロナの時は特に業務を止めるわけにはいかないと感じていた。

入社時の期待と入社後のギャップ:
男性社員は、入社後業務課へ配属となり最低一年以上冷凍倉庫内で作業員をすることなる。
自分の場合最低一年以上やるということは知らなかったので驚いた。
また、夜勤の勤務もするとは思っていなかった。もっと就活時に調べていれば良かったと思う。

事業の強み:
大手同士の株式統合により、低温事業においては骨組みが崩れるような事は無い。

一枚岩企業で担ってきた事業もグループ化する事により、基盤は補強されたように思う。

事業の弱み:
無事故  安全を謳うのは結構な事だが、祖利が目立つ為
板挟みを強いられた際  周りに足元を掬われそうな危うい社則が浮き彫りになっている。

事業展望:
もう退職した企業なので大きくは語れないが2024年問題に  どんな化学変化が見えるかはまるで未知。

給与制度:
昇給に関しては普通に働いていれば年1回、1000円位上がります。長く勤めれば大して仕事ができなくても給与面は安定すると思います。
賞与は役職によって大分違う。
一般社員はそんなもらえないです。

評価制度:
多数の人が関わって成り立つ仕事なので個人の評価というのはしづらい部分もありますが、かなり曖昧です。これをやったら昇進とかそう言うのはなく現場を見ていない管理職の評価で決まります。
ルールとか規律が厳しめの会社なのでそういったところを従順に守れる人が昇進して行く感じはあります。