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【那覇市役所】短期◎スタッフ大募集!税に関する書類のチェック/WA1635221
TOPPANエッジ株式会社 / 市税に関する書類のチェック

トッパン・フォームズ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
500万円(平均年齢33.3歳)230~1050万円
回答者の平均年収500万円
(平均年齢33.3歳)
回答者の年収範囲230~1050万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
オフィス環境:
汐留地区に本社を置き、自社ビルとテナントの2つのビルを本社機能として保有する。オフィス環境は、働く人たちにとって大変良い環境を整備している。各フロアも余裕のある就業スペースを確保しており、コミュニティスペースも最新のレイアウトや設備で講評である

口コミ投稿日:2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業は残業体質が抜けない。本社もどうやら残業が長そうであるが、地方営業は特に終電の概念がない人が多いため、平気で22時をすぎても全員残っているような日も少なくない。
休日出勤をしてる社員もちらほら。
有給を取りにくい雰囲気はないが、自らの業務を片付けなければ自分が困るのであまり取れていない人が多い。

多様な働き方支援:
地方営業はリモートワーク不可と思って良い。一応はフレックスタイムの制度があるようで、出勤時間をずらすなどしている人も少ないながらいるにはいる。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う。部門間の連携には課題があり、他部門から持ち込まれた仕事は面倒事のように扱われる印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
新卒は男女半々に採用しており、多様性を意識した採用をしていると思う。多様性に関する教育も度々行われており、多様性への関心は高いと感じる。

口コミ投稿日:2024年02月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、産休育休制度・生理休暇など女性は働きやすい環境ではあると思う。
ただ、産休育休でお休みしている分出世からは遠ざかる。
女性管理職を増やすために、能力で見ずに長期休みをとっていない、お子さんのいない女性が、能力がなくても上がっていくのはいかがなものなのかと思う。

口コミ投稿日:2023年07月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
動画をみるだけの研修が多く、通常業務を圧迫している。
資格については取得を奨励する制度自体はあるが、日々の業務が忙しいため実際に勉強をしている人はほとんどいない印象。

働きがい:
特にはない。
強いていうなら月給が高いためそれをモチベーションにするしかない。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
やっている範囲が広いため、自分のやりたいことができる可能性はほぼ無い
印刷関係というくくりだがやっていることは紙とは関係ない事業もあるため、印刷業界を志望している場合は思っていたことと違うかも

口コミ投稿日:2024年07月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所
3.9
2024年時点の情報
事業の強み:
ビジネスフォームはシェアが高い。通知物を郵送するサービスにつよみがある。また、個人情報保護の意識も高くセキュリティが高いことが強み。

事業の弱み:
セキュリティが強いゆえにDX化に障壁がある。また、次のビジネスの種がなく、今後の成長に課題がある。

事業展望:
悲観的。紙からITへの以降が進む中で紙を通知するサービスは年々縮小するように思える。事業転換は必須だが、印刷工場等を見捨ててまで事業を変えるとは思えず、撤退戦の様相を呈すると予想する。

口コミ投稿日:2024年02月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
1000万円62万円0万円250万円
年収1000万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)250万円
給与制度:
目標管理による評価あり。そのほかは特に特徴はない。従来、手当支給による給与体制ではあったが改定している。

評価制度:
6等級(係長級) 7等級(課長級) にて昇格の評価基準と昇格試験あり

口コミ投稿日:2024年02月28日