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東京ビジネスサービス株式会社
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設備メンテナンススタッフ
東京ビジネスサービス株式会社 / ビル管理技術者

東京ビジネスサービス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
334万円(平均年齢32.4歳)200~500万円
回答者の平均年収334万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲200~500万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 社内開発ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
年齢制限がありますが家賃補助があります。交通費は月額42000円を上限として支払われます。寮もありますが、聞くところによると長くは住めないみたいです。退職金は勤続満3年で受給権が発生します。資格取得時に手当がでます。

オフィス環境:
本社勤務の場合、丸ノ内線西新宿駅から徒歩5分、大江戸線都庁前駅から徒歩5分、JR新宿駅からだと徒歩13分と、利用している路線によっては駅から会社まで近い場合もあります。社内には喫煙スペースがあります。1Fにスターバックスがあります。
口コミ投稿日:2024年08月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は、残業は基本的にありません。役職者以外はみなさん定時過ぎには退社している印象です。休日出勤も契約上ゼロとは言えませんが、まだ経験はありません。休日数はカレンダー通りで、有休は法定通り付与され、取得もしやすい印象です。

多様な働き方支援:
配属されるプロジェクトによりますが、会社としては可能な限り希望する働き方を実現しようとしているイメージです。リモートワークの方も多いです。定期的に面談で希望を確認してもらえるので、要望があるならば積極的にお伝えすべきだと思います。
口コミ投稿日:2024年08月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みんなやる気がないので、挑戦するような雰囲気ではない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に優しい人が多い。
ただ、50代前後の人が多すぎて、近い世代の先輩があまりいない。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休は取らせてもらえます。自分が復帰できるタイミング(子どもの保育園が決まる、親が面倒を見てくれるなど)で時短勤務でもフルタイムでも復帰できます。女性の管理職もいますが、ほぼ年功序列なのでそもそもそこまで続けられる人が少ないです。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT未経験で入社する場合、研修はかなり手厚いと思います。プログラミング言語やDB周りが中心ではありますが、ハード的な部分やExcelの活用方法まで研修に入っていて驚きました。そこからどのプロジェクトに参画するかによって、使用言語や目指すキャリアは変わるのかなと思いますので、繰り返しですが明確な希望があるのであれば、積極的に伝えるべきかと思います。
口コミ投稿日:2024年08月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
入社理由:
入札で施設を管理していた管理会社が替わり、そのまま転籍になった。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、入札で前の会社に勝ったのだから、お客様への提案、施設の改善などがより良くなると思ったが、値段だけで入札を取ったので、施設の状態が、前よりも悪くなっている。

口コミ投稿日:2023年10月10日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:
ラボサービスなる実験動物を飼育する部門があり
これはビルメン会社のなかでも珍しいのではないかと思う。

事業展望:
現在業務拡大志向で新規現場の獲得に熱心だが、そもそも人員にあまり余裕がないので
無理に現場を増やしたつけが出てくると思われる。

口コミ投稿日:2021年11月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 社内開発ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年2回、昇給は年1回あります。どの程度の額面になるかは、その年の会社の業績と本人の評価次第かと思います。資格取得による手当(基本情報、応用情報などIPA試験)、また一定年齢までの住宅手当があります。

評価制度:
1年の目標設定をし、上半期、下半期で自身で振り返った評価と上長の評価を合わせて評価されているようです。職種には職群・レベルがあり遂行できる業務によってレベルが上がったりして給与が上がっていくようです。
口コミ投稿日:2024年08月12日