福利厚生:
大手企業なだけあって、福利厚生はとても充実していると思う。年に1回必ず9連休以上の休みを取るなど他の会社にはないような福利厚生がある。他にも旅行支援など様々な福利厚生があってその点はとても満足できる内容になったいると思う。

オフィス環境:
本社は赤坂にあってとても綺麗な場所だと思う。その他支社がいくつかあるが、ぼちぼち綺麗なとこもある。まぁふつーの会社のオフィス、事務所って感じです

勤務時間・休日休暇:
実際に体験してみて勤務時間や休暇調整などのワークライフバランスは結局の所自分自身のありかたと周りの配慮によるものが大きいところかなと思います。また日勤か夜勤かどちらに合わせていくかの軸定めも同時に勤務を続けていく上では重要な点であるとも強く思います。まず勤務時間に関しては日勤と夜勤型の働き方のサイクルが存在しており、両者それぞれかなり異なるなというのが自分の実感としてあります。
日勤の場合だと女性の方がおよそ振られる場合になるのですが朝から8〜9前後から始業で終わるのがおよそ17:00〜17:30辺りになるかなと思います。こちらは週基本的に5日勤務の休み週2日になるかなと思います。
また男性であれば夜勤が振られる場合が多いのですがその場合引き継ぎもかねてか17:30〜翌8:30までというタイムスケジュールになっております。勤務サイクルとしてはこれが2連勤続き明け休みと公休が1〜2日挟んでの夜勤というサイクルになります。
そのため勤務日数については日勤の方が夜勤よりも多いという具合で休み数と1日勤務時間の短さどちらに重点を置くかでかなり異なるという感じです。個人的には思ったよりも拘束時間が長いのもしんどく感じたのでそこはよくご検討下さい。
色々書きましたが向いている方には非常に向いてる職場かなと思います。

企業カルチャー・社風:
体育会系らしぬなんとかなる精神に溢れている。

組織体制・コミュニケーション:
周りの上司や後輩はとても良い人が多い。困った時は助けてくれ、気さくに話ができる社員がおおいと感じる。
また、役職者自ら声をかけてくれたり、気遣ってくれたりするので働きやすい環境作っていただいているとかんじる。

ダイバーシティ・多様性:
業界の特性的に、男性社員が多い。ただし、営業職は女性社員も増えており、個人宅向けのホームセキュリティでは女性の方が活躍している印象がある。

女性の働きやすさ:
女性社員に対しての待遇は厚いとおもいます。結婚して妊娠した時には育休休暇を1年ほど取得でき、もし1年経ったタイミングで2人目を妊娠した時もさらにまた育休が取れる環境にあります。男性社会のため、女性よりも男性のほうが職場に多くいますが、その分女性に対して優しく接してくれるため過ごしやすいとおもいます。

成長・キャリア開発:
資格取得には力をいれています。取得できれば受験費用は会社が負担してくれます。研修は充実していて、入社してすぐに初任研修があり、厳しい研修を課せられます。その後も昇任するごとに研修はあります。

働きがい:
やはり人の安心安全を守っているところでしょうか。大変だったり、しんどい時もありますが、最後にお客様から「ありがとう」と言われるのはやっぱり嬉しいものです。自分の仕事で誰かの安全を守ることができるので、責任感も感じますし、やりがいもあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
今では全国転勤可じゃなくても、ある程度までは上に上がって行けるよとのことで、入社したのですが、やはり全国転勤不可の人だと階級が上げずらいようです。有名な企業なので、休日や、残業時間、休憩時間などの管理がしっかりされていると思っていたのですが、地方の営業所などはあまりしっかりと管理はされていなかったです。少なくとも私が配属した先はあまりしっかりとは管理されていませんでした。

事業の弱み:
差別化が難しい点。近年はテクノロジーが発展したことで、センサーやロボットなど人的リソースに変わる安全確保の仕組みが安価に構築できるようになっている。そのため近年は、専門外からも業界参入が増えており競争が激しくなっている。このような中で他社と差別化するための強みが現状見つけられていないところが弱みとなっている。
人材は多く抱えているが、それ以外の強みを見つけ出せていない。

給与制度:
若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関しても一定の年齢、勤続年数まではきちんと対応しています。また、各種手当も充実はしています。
ただし、一定の年齢以降は昇給は打ち止めとなります。
打ち止めにならないためには評価をきちんと得て階級が上がらないと定額の給与となります。
とはいえ、打ち止めになってもそこは上場企業ですので他社への転職は同一業界であるなら給与面だけを考えたら絶対にしないほうがいいです。
そういう意味では警備業界としては上場企業というだけあってしっかりはしています。
手当に関してもきちんとしています。
賞与に関しては業績に左右されることが大きいです。
給与、昇給、各種手当は警備業界としては間違いなく充実はしています。
ただし、年功序列のところはあります。
また、ある段階までは減給になることはないので安定はしています。
「警備業界でやっていきたい」と考えるのならば私は推奨します。

評価制度:
実力が評価されるのは女性、若手の社員が優遇されます。
そのため、昇進の時期を逃すとものすごく苦しくなります。
実力評価は年齢によるところ、配属される部署によるところがものすごく大きく正当な評価は期待しない方がいいです。
昇進の基準は試験によるところではありますが必ずしもそうではありません。