福利厚生制度の満足点:
申請すれば自社の化粧品がもらうことができる。(社割ではなく無料)
時短はもちろん、在宅ワーク、時差出勤、時間休暇、育休、介護休暇、看護休暇など、わりと自由に取得できる。（部署による）

福利厚生制度の改善点:
福利厚生を使う権利はあるが、営業職はなかなか使えない雰囲気がある。

勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんが、その人の受け持っている業務によっては、個人的に片付けたくて残業しているという感じでした。
特にやることが無ければ、すぐに帰れる環境でお休みも取りやすく話しやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
在宅勤務制度をもうけており、希望者は在宅勤務が可能となっています。
ただ、入社したばかりだと覚えることがあるのですぐには出来ないのですが希望すれば通るのと、時短勤務もあるみたいなので子供がいる方でも働きやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司への相談は基本的にしやすいです
。親身になって相談に乗ってくださる方が多い印象ですが、相談したことの解決まで話が進むかはその上の上司によると思います。営業では社員同士の仲も良くプライベートでのコミュニケーションも多かった印象です。

女性の働きやすさ:
有給などは取りやすいため、育児や出産を終えた女性も復職しやすいと思います。しかし管理職になるなどのキャリアアップは非常に難しいため、パートのように長く働きたい方には働きやすいと思います。

仕事の裁量権:
通常業務の他に、上半期、下半期で自己目標を設定し、成果・行動評価によってポイント制にて昇格チャンスあり。頑張れば頑張るだけ上を目指せるが、それも評価をつける上司によって左右される可能性大。

成長支援制度:
資格取得には支援あり。
eラーニングあり

入社理由:
自宅が近かった。
学校と親の薦め。
それなりの知名度があり、福利厚生もよく、安定していそうだった為。

入社前に認識しておくべき事:
古い制度(年功序列で能力関係なく昇格）から、能力に応じて昇格できる人事制度に変わった。独自の良い福利厚生もあり、人事制度に力を入れている感はあるが、ほとんど現場のことを考慮されておらず残念。