福利厚生:
退職金がある以外思いつかない。

オフィス環境:
本店は共有スペースに休憩室が1箇所、ロッカーがある。あともちろんトイレ。
休憩室は、給湯器、電子レンジ、自動販売機がある。
もちろん社食はない。

勤務時間・休日休暇:
残業禁止なので自分の時間に当てられるのは良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時短勤務はあるかもしれません。
副業禁止です。このご時世に。。

企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多いです。
絵が好きな人、特に漫画やアニメ、ゲームが好きな人が多い印象です。美大・専門学校出身者が多いですが、全く違う経歴の方もいます。
怒鳴ったりするような怖い人は基本的にいません。

組織体制・コミュニケーション:
内向的な人が多いためか、みんなで飲み会！というようなシチュエーションは少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
全体的には女性が多いのですが、上には男性が多いイメージです。
店長や主任クラスには女性もいます。
女性と男性で服装の決まりが異なるなど、昭和な雰囲気からまだ抜け出せていないようです。

女性の働きやすさ:
よいです。
産休もありますね。

成長・キャリア開発:
新入社員は最初の1年間、本店のすべてのフロアを約3ヶ月ずつローテーションで研修させてもらえます。
文具、画材、額と一通りの商材に触れ、実践で学んでいくので知識と度胸がつくと思います。
またコロナ以前は、7・8月に勉強会がありました。あらゆるメーカーが毎日代わる代わる出向いて商品の講義をしてくれるという有意義なものです。新入社員は全ての講義に有給で参加できます。(またそろそろ復活するのではないかと言われていますが今後のことはわかりません。)

働きがい:
私は額縁担当でしたので、お客さまが作品を持ち込み額を提案し、額装することが主な業務でした。
さまざまな作品(アマチュアもプロも来ます)と出会い、また本当にさまざまな客層の方とお話しすることが、貴重で面白い体験でした。
自分が提案したり、額装したものを喜んでいただける時にはやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたこと
専門的な画材の知識などを仕事をしながら学べる。
入社後のギャップ
当たり前だが画材業界での仕事は未経験だったので覚えることが多く大変さを感じた。
定時の時間が過ぎても混んでいたらレジ応援、客注処理などほぼ定時で上がれる日はなかった。

事業の強み:
老舗企業として培ってきた信頼、ブランド力。

事業の弱み:
なかなかＤＸが進まないこと。

事業展望:
店舗は関東圏に集中していますが、オンライン事業は全国に顧客を持てるので、力を入れればまだ伸び代はあるのではないでしょうか。

給与制度:
皆勤手当(月1万)と、その半年分程度の賞与が年2回あります。
正社員でもベースアップなし、年2回の評価シートのみの判断で面談等はなしです。
他、永年勤続表彰があります。

評価制度:
年1、2回非正社員のみ上長の推薦により受けられる昇格試験があります。
正社員の昇進は席が空いた際の役職補充以外あまり見受けません。