勤務時間・休日休暇:
施工管理職になると、祝日は出勤日になります。
残業時間は施工管理の仕事にしては、少ない方だと思います。
多様な働き方支援:
副業はできません。
リモートワークは、事務の方だとあります。
口コミ投稿日：2023年07月13日施工管理職になると、祝日は出勤日になります。
残業時間は施工管理の仕事にしては、少ない方だと思います。
多様な働き方支援:
副業はできません。
リモートワークは、事務の方だとあります。
株式会社昭和コーポレーションの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 462万円（平均年齢32.9歳） | 300~800万円 |
| 回答者の平均年収 | 462万円 （平均年齢32.9歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~800万円 |
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株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング
株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし2022年時点の情報
2.6
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
同事業所内ではコミュニケーションは多く取られてる。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく採用されている。国籍に関しても最近は外国人の採用も行っているので、海外展開にも繋げていこうとしている。
口コミ投稿日：2022年10月19日挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
同事業所内ではコミュニケーションは多く取られてる。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく採用されている。国籍に関しても最近は外国人の採用も行っているので、海外展開にも繋げていこうとしている。
株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
有給は、前日に急に申請しても通るほど、休みは取りやすいです。
口コミ投稿日：2023年07月13日有給は、前日に急に申請しても通るほど、休みは取りやすいです。
株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
資格取得について、受講費用は会社負担で別途報奨金が少額ですが出ます。
数年に一度、不定期に人事主導の研修がありますが
受講するこちらのモチベーションは低いです。
働きがい:
仕事の裁量が自身に委ねられる事が多い点。
逆に言えば明確な基準やマニュアルが少ないので
型にはめて仕事をしたい方には向いていません。
口コミ投稿日：2023年04月17日資格取得について、受講費用は会社負担で別途報奨金が少額ですが出ます。
数年に一度、不定期に人事主導の研修がありますが
受講するこちらのモチベーションは低いです。
働きがい:
仕事の裁量が自身に委ねられる事が多い点。
逆に言えば明確な基準やマニュアルが少ないので
型にはめて仕事をしたい方には向いていません。
株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
商品を検品し、トラックに積み込み、納品に回りながら営業をするスタイルがメイン。
正直、営業マン像とはかけ離れていた。
担当する顧客にもよるが、営業マンとしてのスキルアップは望めない。
商品の勉強会などはなく、研修も目的があやふやな印象。
口コミ投稿日：2023年09月11日商品を検品し、トラックに積み込み、納品に回りながら営業をするスタイルがメイン。
正直、営業マン像とはかけ離れていた。
担当する顧客にもよるが、営業マンとしてのスキルアップは望めない。
商品の勉強会などはなく、研修も目的があやふやな印象。
株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング2023年時点の情報
2.3
事業の強み:
会社の規模が大きいので、仕事がなくなることはないと思います。
事業の弱み:
新規事業を展開したり、ガツガツ仕事をする人が多くないので、業績も伸び悩むと思います。
口コミ投稿日：2023年07月13日会社の規模が大きいので、仕事がなくなることはないと思います。
事業の弱み:
新規事業を展開したり、ガツガツ仕事をする人が多くないので、業績も伸び悩むと思います。
株式会社昭和コーポレーションの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 26万円 | 6万円 | 88万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
給与制度:
給与に関して、残業代ありきの金額。
昇給はごく僅かで、給料は低い。
賞与は年2回、予算の達成が基準となる。職位ごとに基準支給額があり、達成していれば、平均くらいはもらえる。
評価制度:
予算の達成が主な基準である。
ただし人により、達成していても、昇進が遅れている人もいる。
そのため上司との関係性も、出世において重要である。
口コミ投稿日：2023年09月11日給与に関して、残業代ありきの金額。
昇給はごく僅かで、給料は低い。
賞与は年2回、予算の達成が基準となる。職位ごとに基準支給額があり、達成していれば、平均くらいはもらえる。
評価制度:
予算の達成が主な基準である。
ただし人により、達成していても、昇進が遅れている人もいる。
そのため上司との関係性も、出世において重要である。
独身寮制度があり、かなり手厚い。
18,000程度の寮費で、築浅の物件に入居可能。光熱費も会社負担のため、固定費が低く済む。
住宅補助に関して、社宅制度を利用可能である。職位や世帯人数により上下するが、上限金額までであれば半額補助が出る。
オフィス環境:
本社は非常に綺麗であり、満足できる。
しかしその他事業所は、場所により環境があまり良くない。