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株式会社サンライズ社
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株式会社サンライズ社 / 広告進行管理スタッフ

株式会社サンライズ社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
437万円（平均年齢35.8歳）280~600万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収437万円
（平均年齢35.8歳）
回答者の年収範囲280~600万円
[年収算出方法]
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
1.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は雀の涙程度
住宅補助は未婚の独身者のみ

オフィス環境:
勤務スペースは引越しから数年の為綺麗
ただ、多大な家賃支払いにより経営難となり、一般社員も減給となっている

口コミ投稿日：2021年03月18日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス重視の人は良いかもしれない
休暇は当日でも、進行上問題無ければ取れる
勤務時間は数年前より残業時間が10時間以内となった

多様な働き方支援:
リモートワークは上の人間が認めたがらない
コロナ禍で減給ありだが副業不可
早帰りは可能

口コミ投稿日：2021年03月18日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
1.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全な年功序列

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは特になく、
上が決めた内容が個人の裁量によって下に来るのみ

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日：2021年03月18日
2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休制度あり。男性の育児休暇取得可否は不明。

口コミ投稿日：2022年10月30日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業として転職は出来るかも…というくらい

働きがい:
評価されない会社＝働きがいはない

口コミ投稿日：2021年03月18日
2021年時点の情報
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業から歴史が長く、社内でのワークフロー等が整っていると思っていたが、そうではなく煩雑な面が目立ち。上層部の気分で決めている部分が目立つ印象。

口コミ投稿日：2022年10月30日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
事業の強み：
映画館での広告『シネアド』は、同じ映像広告媒体であるテレビ、屋外ビジョン、デジタルサイネージなどと異なり、来場者には確実にリーチできる媒体といえます。また地域に密着した商業施設内の映画館が多く、該当エリアの潜在顧客にメッセージを伝えることが可能です。このような他媒体にない特性を生かし、長くお付き合いいただいている広告主様が多数いらっしゃいます。
口コミ投稿日：2024年02月06日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
600万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与制度：
昇給：年1回（業績等に応じて実施）
賞与：年2回（勤務成績等に応じ支給）会社の業績により支給なしの場合あり ※近年はコロナ禍の影響などで定期賞与の支給がなく、業績に応じた一時金を支給
各種手当：営業部門ではインセンティブあり（一定の条件をクリアした際に支給） ほか表彰等での功労金、役職手当、専門職手当などもあり
口コミ投稿日：2024年02月06日