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金剛産業株式会社
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金剛産業株式会社 / 営業職

金剛産業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
412万円(平均年齢32.7歳)220~650万円
回答者の平均年収412万円
(平均年齢32.7歳)
回答者の年収範囲220~650万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年以上働ければもらえる。ただ、新卒で3年働いて辞めたとしても貰える額はたかが知れています。

オフィス環境:
営業職として車での移動は必須。オフィスすぐ近くに晴海や豊洲の高速乗り口があるため、多少移動が楽。ただ千葉方面へ用がある際は新木場での渋滞に苦労するかも。オフィスそのものについては、可もなく不可もなく。景色がいい。

口コミ投稿日:2023年11月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休は申請を出せば特にハードルもなく取れるのでかなり取りやすい方だと思います。
残業も月によって多い少ないはありますが、基本的には月10~20時間くらいで収まっています。
他の社員も定時を過ぎて30、40分ほどたつとほとんどいなくなっています。

多様な働き方支援:
リモートワークなどは他の職種も含めてなかったはずです。
ただ営業として基本的に業務をこなしていれば、業務スケジュールについて何か言われることはないので、直行直帰はしやすい環境だと思うので動きやすいと思います。
口コミ投稿日:2024年08月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあると思います。
自分の思ったように進めることができ、自由にできます。
しかし悪い言い方をすれば丸投げで、任せるで終わってしまうことがあり、相談する意味あるのかなと思う時もあります。
自分で考え自分で自由に進めていきたい方であれば、問題なく楽しくやっていけると思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本話しかけやすい人ばかりで、相談などしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
とくに無し。

口コミ投稿日:2023年07月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
業界柄ではあるが、営業職は男性が多く女性社員は多いわけではない。
ただ産休・育休は男女ともにしっかりととれており、子供がいる社員に対しては時短勤務も行っているため、女性の働きやすさに関してもしっかりと意識は持っているように感じる。
口コミ投稿日:2024年06月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場仕事があるので、
初対面の職人、現場監督との打ち合わせにおいて、コミュニケーション能力が上がると思います。

働きがい:
ライバル会社が少ないと思うので、
比較的仕事があり、また大きな仕事であれば
完成後に達成感はかなりあると思います。

口コミ投稿日:2021年07月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と実際に入社してからのギャップは結構大きく戸惑う。
研修もあると記載あったがまったくない。
実際に現場に行ってというのもない。

口コミ投稿日:2023年07月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
事業の強み:
既存事業が確立されているため、新規事業に手を出す必要がない。どこの街にも大体金剛産業の製品が使われている。
しかしまだ新規の物件を取ろうとしているため、機器のメンテナンス部署が辛い思いをしている。

事業の弱み:
特にない。競合他社Sの製品は安価だが壊れやすいため、立てた時はよくても5年後以降差が出る。製品はいいものを使用しており、官公庁からの評価も高い。

事業展望:
今はいい状態が続いているが、2024年問題、物流倉庫のテナントなどを見ると、これから金剛産業のトップ商品であるオーバードアは厳しくなっていくと思う。

口コミ投稿日:2024年08月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 建具工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
通常昇給は約2%だとおもいます。
賞与はおおむね夏1ヶ月冬1.5ヶ月
合計年2.5ヶ月だと思います。
手当については通勤手当、住宅手当などがつきます。

評価制度:
基本的には年功序列。
実力や仕事のできる人は昇格はあるのではないかとおもいます。

口コミ投稿日:2022年01月28日