福利厚生:
他の企業とあまり変わらないので気にする必要はない。

オフィス環境:
ぼろくて古臭い

勤務時間・休日休暇:
啓愛義肢材料販売所では、従業員のワークライフバランスを重視しています。週の労働時間は適切に管理され、残業は最小限に抑えられています。定期的な休暇やフレックスタイム制度が導入されており、従業員が自分の生活と仕事を調和させることができる環境が整っています。また、ストレス管理プログラムや健康促進活動も提供され、従業員の健康と幸福をサポートしています。組織全体が効率的に運営される一方で、従業員の幸福と仕事の充実感を追求する姿勢が貫かれています。
従業員の声を尊重し、柔軟な働き方を支援するため、リモートワークやフレキシブルな勤務時間の選択肢も提供されています。さらに、定期的なチームビルディングイベントや社内外でのスポーツ活動など、コミュニケーションと健康の両面を促進する取り組みも行われています。管理職や上司は、従業員の負担を理解し、適切なサポートを提供することで、働く人々が意欲的に仕事に取り組めるよう配慮しています。ワークライフバランスの重要性を理解し、その実現に向けた努力を継続して行っています。

企業カルチャー・社風:
活気があり、提案すればやらせてみてくれます。
他部署もそれを応援してくれる雰囲気もあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、年1回の社員旅行で培われると思います。
全国の営業所メンバーが集まるので、情報交換も盛んです。

女性の働きやすさ:
産休育休を取ってる人もいました。
今後も取れない環境ではないように思います。

働きがい:
特殊な製品、部品、材料を扱っているので、それらの勉強になります。商社であり、メーカーでもあるので、卸業の考え方とものづくりの工場の考え方を経験できると思います。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】バスも使えば電車３路線あって通勤か便利かと思った【入社後のギャップ】電車もバスも時間が合わず意外と不便

事業の強み:
独占市場に近い製品を持っていること。

事業の弱み:
新たな商品、製品が売れ筋として定着していないこと。

給与制度:
昇給割合、賞与額は社長の一存です。評価が高ければ、昇給も年20,000円したり、賞与額も0.5ヶ月〜2ヶ月/回支給が年2回あります。
手当は規程通りに支給されます。こちらの会社で優遇される資格手当は、義肢装具士ですね。