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  5. 高級中華料理店のホールスタッフ・幹部候補◆完全週休二日制!/育休取得率90%以上/定着率91%
銀座アスター食品株式会社
正社員 未経験OK
高級中華料理店のホールスタッフ・幹部候補◆完全週休二日制!/育休取得率90%以上/定着率91%
銀座アスター食品株式会社 / 営業職

銀座アスター食品株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
479万円(平均年齢31.8歳)200~600万円
回答者の平均年収479万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲200~600万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調理ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
福利厚生:
飲食業界にしては割と整っている方の福利厚生だと思っている。
女性の産休育休はもちろん、男性の育休も取得している方もいたためその辺は整っている。

オフィス環境:
店舗によると思うが、どこもそれなりに年季が入っているためとても綺麗とは言いづらい。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 調理ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出勤時間はほとんど一律で、退勤時間も閉店時間をすぎてからになる関係で休憩の時間が長い。2時間ほど休憩する日もままあり、拘束時間は長いと思う。
シフト制なので基本的には休みの調整はしやすい。

多様な働き方支援:
副業は暗黙の了解のような形だと思われる。しているという方を自分は見たことがないが。
早帰りに関しては店舗によるとしか言えない。繁忙の程度や当日の予約など、諸々判断した上で決める。

口コミ投稿日:2024年06月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業からあと2年で100周年を迎える会社であり、伝統や歴史を重視し、培ってきたものをいかにお客様に提供するかを
原点としている。
本部からの企画のみで動くだけでなく、店舗独自のコースを提案したりと挑戦できる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司だけでなく、部長クラスの人でも気さくに話したり相談することが可能
会社の規模を考えると非常に上下の交流を取りやすい会社と感じる。

口コミ投稿日:2024年08月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
店舗にもよるが働きやすいと思う。調理は男性がほとんどのためついていける人ならついていけると思う。コミュニケーションを取ることが大事だと思う。

口コミ投稿日:2024年06月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理
2.4
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が定期的にあり、同期の職員との交流を図ることができるのは良かった。、

働きがい:
長期的な目線で育成することを意識したカリキュラムだとは思うが、もっと力を発揮したいと思っている人にはなかなか活躍の場が与えられず、不満を感じるかもしれない。
給与も決して高いとは言えないものなので、将来の展望をしっかりと考えた上で働いた方が良い。

口コミ投稿日:2023年07月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ 調理長
4.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは無い
何事も柔軟に受け入れて自分に合った働き方を見つけられる。
中間管理職になると、業務力をかなり増えるので時間の管理には個人の工夫が必要

口コミ投稿日:2023年02月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン/ 調理長
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
長い歴史と企業集団力があり 新規事業、他業態への挑戦が出来ている。
目新しい商品開発を行いながら現在の商品の管理も定期的行なっており、お客様様の意見を常に受け入れて改善する体制ができている。

事業の弱み:
特に無し

事業展望:
時代に合った事業展開ができるので
現在の企業力で現在の商品と接客力を保ちながら
時代に合った新商品の開発ができる。

口コミ投稿日:2023年02月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
584万円36万円0万円146万円
年収584万円
月給(総額)36万円
残業代(月)0万円
賞与(年)146万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与もコロナ禍には支給されなかったが、コロナ禍が明けてからは満足いく額面を貰えている。
残業代に関しても1分単位で2割5分増し支給、休日出勤については3割5分増しで支給されるので
働けば働いただけ給与が増えていくので稼ぎたい人はおすすめ。

評価制度:
年功序列の風潮が根強く残っている。評価制度はブラックボックスになっている部分が多いが
今後は明確な基準が出てくる予定のようだ。

口コミ投稿日:2024年08月14日