勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフの場合、有休が使えるかどうかは店長次第だと思います。柔軟な方であれば取りやすいと思いますが、なかなか取らせてくれないお店もあると思います。
多様な働き方支援:
早退、遅刻はできますが、通院等の個人的な理由だと取りにくい印象を受けました。
これも、店舗スタッフの場合は店長次第だと思います。
お子さんの体調不良や学校行事では、比較的遅刻、早退の融通が効く印象を受けましたが、他の店舗がどうなのかは分かりません。
口コミ投稿日：2022年02月18日店舗スタッフの場合、有休が使えるかどうかは店長次第だと思います。柔軟な方であれば取りやすいと思いますが、なかなか取らせてくれないお店もあると思います。
多様な働き方支援:
早退、遅刻はできますが、通院等の個人的な理由だと取りにくい印象を受けました。
これも、店舗スタッフの場合は店長次第だと思います。
お子さんの体調不良や学校行事では、比較的遅刻、早退の融通が効く印象を受けましたが、他の店舗がどうなのかは分かりません。
住宅補助はコロナ禍で無くなりました。
業績が回復しつつあっても、住宅補助は復活しません。
退職金規定も曖昧です。
オフィス環境:
東京本社は喫煙者が今だに多くいます。建物も築年数がかなりいっています。