福利厚生:
通勤手当は月に5万円まで支給されます。
退職金制度は勤続3年以上からが対象となります。
住宅補助、寮はありません。

オフィス環境:
本社は、JR、地下鉄西日暮里駅から徒歩で6分くらいの距離にあります。住宅街にあり京成線の高架沿いにあります。4階建ての自社ビルで内装は改装したばかりなのでとてもきれいです。
会議室や打ち合わせスペースが多くあるので案件ごとの打ち合わせや集中して業務を行いたい時によく使っています。自席のスペースも割と広めに配置されているので作業しやすいです。

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を取り入れ始めました。
業種がらイベントや展示会の開催が土日に行われることも多くあるため休日出勤することもありますが、休日に出勤した際は代休を取得するようになっています。

多様な働き方支援:
以前はリモートワークを導入をしていましたが、現在は完全出社に戻りました。

時短勤務については、育休明けで時短勤務されている方もいます。

副業は禁止されています。

企業カルチャー・社風:
古参の人は昔はこうだった、これからもこうしていきたい。のような考えがあるように思います。基本、やる気があればどんな人でも採用してしまうイメージがありました。そのツケが色々な所で出てきてボロが出たりしている印象です。また、新卒採用でも然りです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には皆さん優しく、コミュニケーション取りやすい人が多いと思います。
組織体制はコロコロ変わりチーム名が変わったり部署が急に変わったり、定着しない印象です。

女性の働きやすさ:
部署、上司によってではないでしょうか。
営業に関してはチームによって変わりますし、製作やデザインは部署単位で変わると思います。

成長・キャリア開発:
成長はある程度は出来る。が、その先は無い。ずっと務めるには……と思います。
成長やキャリアに関して意欲があるのであれば、向いていないと思います。
同じ仕事を淡々とこなして、定着重視、成長というよりかは安定したい人にはいいんじゃ無いでしょうか。

働きがい:
展示会などで、詰めてきたものが形になった時。

事業の強み:
リアルイベント、展示会のあり方自体が変化している。

給与制度：
昇給は年に１回、賞与は年２回あります。
手当は、通勤交通費の他、時間外残業手当、出張があれば出張手当、また、業務に必要な資格を持っていると資格手当があります。（必要な資格は職種により違います）
資格を持っていなくても（特に取得難易度の高い資格などでは）会社が資格取得に向けてのスクール代等の費用を負担してくれます。

評価制度：
昇進・昇格は基本は年１回あります。
基準は評価シートを元に面談を行い確定します。
創業70年ほどの老舗の企業であるので、以前はは年功序列が強いと感じることも多かったですが年々変わってきています。特に近年では実力主義に変わってきたように感じます。若くても実力があり実績を残している社員は昇給しています。もちろん逆もあります。