勤務時間・休日休暇：
最寄り駅から徒歩で５.６分と工場勤務としては通勤しやすいと思います。勤務時間は８時間と平均的な勤務時間。残業時間も少なく退社時間後は自分の時間を使うのに計画しやすい。半休制度などを利用できますので仕事とプライベートの時間と有効に使えるのがよいと思います。休日出勤はありません。

企業カルチャー・社風：
会社全体としては人数が多い訳ではないので、比較的全員とコミュニケーションが取れる。
比較的風通しを良いと感じる。営業に対しては個人予算がある為、予算達成を目標に心がける必要がある。しっかり自ら考えて行動できる人であれば仕事はしやすいと感じる。逆に数字や向上心、学ぶ意欲がないと専門職な分、難しいと感じる。

成長・キャリア開発：
リフォーム業としては長く経営している分、取引先様との関係性は深く、土壌はしっかりしている。今後、さらにその土壌を活かして営業の幅を広げることは可能。その為、当社で勤めれば自由な発想で新しいことに挑戦させてもらえる環境。向上心を持って挑戦することが好きであれば、それを認めてもらえて伸ばせる上、経験も積めると思う。

事業の強み：
野球ボールの製造を70年以上も続けてきたということもあり、野球ボールを製造している会社は他にはあまりない為、経験や技術は他の会社に負けない。また、国内で検針・検品・加工などを行い、品質は最優先に出荷している為、多くのお客様に認めて頂いている。野球ボール製造の技術を活かした雑貨ブランドを新規事業として立ち上げたが、こちらも他の会社にはない優位性がある。

事業展望：
野球がなくならない限り、野球ボールの需要はなくならない為、事業の継続性はある。また、新規事業は発展途上であり、ここ数年で大きく売り上げを伸ばしている為、これからの伸びしろも非常にあり、大きな事業になっていく可能性はある。

給与制度：
年功序列ではあるが、積極的に組織に働きかけ、会社への貢献度などが上がった場合は、評価される。賞与はその年の業績などに左右されることが多い為、期待しているほどもらえない可能性もある。その他制度は一般的程度にはある。

評価制度：
年功序列。年に2回の賞与査定時に上司から過去6か月間の評価をされるが、その2回の評価に基づいて年に1回の昇給評価に反映される。評価の基準は一定のファーマットがあり、基準に対して、どのように振舞っていたかで10段階評価される。