企業文化・社風・組織体制：保育事業に関しては、ゼロからの立ち上げになるので、この会社に関していうと、特定の企業文化、社風、組織体制はまだ何もない点。そのため、既に出来上がった組織で与えられた仕事だけを淡々とやりたい、という方にはあまり向いていない点。
口コミ投稿日：2020年02月18日みらいグローバル人材開発機構株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
みらいグローバル人材開発機構株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：保育業界一般に言えることでもありますが、非常に女性が多い職場です。そのため、この会社では、女性が活躍すること、及び女性の管理職というのも極めて普通です。また代表が外資系の会社出身ということで、男女問わずに活躍できるカルチャーを自分自身で長年体験してきたため、巷の理念先行ではなく、本当の意味で女性が活躍できる職場作りを理解し実践していることがあります。
口コミ投稿日：2020年02月18日みらいグローバル人材開発機構株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み：グループとして、不動産の再生事業、再生可能エネルギー事業、地方創生事業、IT事業など社会の課題を解決するため、新規事業を積極的に立ち上げ実行している点。課題の設定としても、世界的な潮流である再生可能エネルギーの普及、日本の問題である地方の活性化、そして少子化問題対策としての保育事業、など社会に大きなインパクトを与える事業を行う点。
口コミ投稿日：2020年02月18日