勤務時間・休日休暇:
フルリモートフルフレックスですが、忙しい時は土日も働いていました。
多様な働き方支援:
リモート、副業推進、フルフレックス
口コミ投稿日：2022年02月03日フルリモートフルフレックスですが、忙しい時は土日も働いていました。
多様な働き方支援:
リモート、副業推進、フルフレックス
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
新規事業を生み出すことを大切にしています。
建築家業界を変えたいそうです。
組織体制・コミュニケーション:
スラックを用いているので、それなりにオンラインでのコミュニケーションはあります。時代に即していると思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと思います。
口コミ投稿日：2022年02月03日新規事業を生み出すことを大切にしています。
建築家業界を変えたいそうです。
組織体制・コミュニケーション:
スラックを用いているので、それなりにオンラインでのコミュニケーションはあります。時代に即していると思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いと思います。
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
リモートワークですので、働きやすいと思います。
口コミ投稿日：2022年02月03日リモートワークですので、働きやすいと思います。
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
キャリアプランは形成が難しいです。支援も特にありません。
働きがい:
自分の意見は言いやすいところがありますので、新規事業をやりたい方には向いているかと思います。
口コミ投稿日：2022年02月03日キャリアプランは形成が難しいです。支援も特にありません。
働きがい:
自分の意見は言いやすいところがありますので、新規事業をやりたい方には向いているかと思います。
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
バックオフィスが充実していないため、またオンラインにてそのあたりが不透明なため、どこに信頼を置いていいのか、わからない節がありました。そのあたりは改善点かと思います。
口コミ投稿日：2022年02月03日バックオフィスが充実していないため、またオンラインにてそのあたりが不透明なため、どこに信頼を置いていいのか、わからない節がありました。そのあたりは改善点かと思います。
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.3
事業の強み:
建築をベースとしながら、多岐にわたる事業展開を目指している。
口コミ投稿日：2022年02月03日建築をベースとしながら、多岐にわたる事業展開を目指している。
株式会社ＮｏＭａＤｏＳの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 環境設計部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
能力を最大限発揮したい方には厳しいと感じます。副業も含めてお考えであれば、そのスタイルで参画する方が良い待遇を受けます。
評価制度:
評価精度がかなり不透明です。部署ごとの売り上げ目標が高く設定されており、達成が難しく思います。
口コミ投稿日：2022年02月03日能力を最大限発揮したい方には厳しいと感じます。副業も含めてお考えであれば、そのスタイルで参画する方が良い待遇を受けます。
評価制度:
評価精度がかなり不透明です。部署ごとの売り上げ目標が高く設定されており、達成が難しく思います。
ベネフィットステーションのみ。
オフィス環境:
オフィス自体がありません。リモートです。