勤務時間・休日休暇:
まともな人材は辞めて行く上、新店はどんどん開けていくので、シンプルに人員が枯渇しています。何処に異動しても「人がいない」と、店舗の売上に対するアクションもままならない、営業するので精一杯なのが事実です。ただ、充足状態の店舗もゼロではないので、配属先によって大きくイメージは変わるかもです。
多様な働き方支援:
土日休みの希望は店長によって、希望を通してくれる方もいれば、拒否される方も見えます。店長の考え方はもちろんですが、店舗の人員によって土日に一人でも休まれると困るという状況にあると取り辛いです。そもそも小売なので土日は休めないものなので、イベントとか好きな人は私生活充実しにくいかもです。
口コミ投稿日：2025年04月24日まともな人材は辞めて行く上、新店はどんどん開けていくので、シンプルに人員が枯渇しています。何処に異動しても「人がいない」と、店舗の売上に対するアクションもままならない、営業するので精一杯なのが事実です。ただ、充足状態の店舗もゼロではないので、配属先によって大きくイメージは変わるかもです。
多様な働き方支援:
土日休みの希望は店長によって、希望を通してくれる方もいれば、拒否される方も見えます。店長の考え方はもちろんですが、店舗の人員によって土日に一人でも休まれると困るという状況にあると取り辛いです。そもそも小売なので土日は休めないものなので、イベントとか好きな人は私生活充実しにくいかもです。
通勤手当は上限があるがほぼ全額支給。
社宅制度を設けているが、会社指定の物件でしか選べない為こちらも制限が多く感じる。
退職金制度はなく持株制度による積立でしか得られない。
オフィス環境:
配属様の店舗によるところが大きい。
店舗立地にもよるが、周りにコンビニがない店舗もたすうある。