福利厚生:
福利厚生は特に良いってことはない。
交通費が出るくらいです。
残業代が見込み残業なので残業代が出ることがない。

オフィス環境:
オフィス環境は、部署によりかなり変わる。
本社は、広い。

勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い１３時間合ったりする日もある
離職率も高いと思うが休みの融通がきくため、なかなか辞める人はいない。
休みの日にもよく電話はかかってくるため家庭持ちの方にはおすすめできない点でもある。
有給などはかなり取りやすいため、旅行の計画とかは立てやすい。
ライブなどを理由で休んでも全く問題なく嫌な顔もされない。
よく県外にでるため、朝は6時集合が多い、現場が遠いため現場が終わり戻ってきて、次の日の準備がある。それが終わり退社のため朝早く帰りが遅い。
現場が近い場合は、朝はゆっくり帰りは割りと定時で帰れる時もある。所属先にもよると思う。

多様な働き方支援:
難しいと思う

企業カルチャー・社風:
下を育てようという気持ちが強いなという印象です。

組織体制・コミュニケーション:
なんでも話していいよ、サポートするよという意識が強いです。
特に事務をまとめている管理職の方等は。

ダイバーシティ・多様性:
パラリンピック出場している方などを雇用しているようです。

女性の働きやすさ:
事務という中では管理職登用あります。
男性は現場職なので分かれてるのは仕方ないですね。
休暇も取りやすいです。断られたことはありません。

成長・キャリア開発:
メインで使用する電気工事やその他資格は合格すれば、勉強用講習会もすべて会社負担になるので受かれば自分の資格がタダで手に入るのでいいなと思った。
さぼったら落ちるのでその場合は自己負担になる。

工事に必要な各メーカー施工IDなどは会社負担なので知識として勉強できる機会が無償であるのはありがたいと思った。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の社歴が短く、むしろいい方向にドンドン変わってきていると思う。
拘束時間は確かに長いが、現場職では珍しく、休日が多く連絡がかかってくることも多いが、頼られていると思うと連絡が来ても返事をするだけなのでそこまで時間を取られることはない。

事業の強み:
環境に配慮したオール電化の施工を通して電気工事のスキルを学べるため、独立志向が強い人でも入社のメリットがあると感じた。
各種資格も受けさせてくれる（社内規定あり）ので自分の成長をkん時ることが出来ると思う。
工事内容も地球に配慮したエコ商材の為、施工に対する後ろめたさみたいなのもなく気持ちよく仕事ができる。

給与制度:
賞与3回、事務員にはほとんど昇給はありません。
勤続年数が長くなれば何かしら役職につけてくれるかもしれませんが本社勤務じゃなければ難しいと思います。

評価制度:
仕事できる方は上がれます。
あとは勤続年数が長くなれば何かしら役職はつけてくれそうです。