勤務時間・休日休暇:
入社1．2年目は入社説明会で話があった通り、ワークライフバランスを大切にしているところから休みがとても取りやすかった。しかし、２０代前半の職員が多く、結婚や妊娠等のライフスタイルの変化と共に休暇の取りやすさが変化した。子育て世代の方は旦那さんが子育てに協力的、近くに実家がある等、周りの方々の助けが多い場合は働けるが常にワンオペで子育てしている人には難しいと思う。

多様な働き方支援:
時短勤務制度はありますが、就労時間が配慮されるだけで、仕事量には変化がありません。時短勤務をしていても担任を持つ為、常に仕事に追われている状態です。

企業カルチャー・社風:
理念なんてあってないようなもの。自由と言えば自由。

組織体制・コミュニケーション:
働いている人は皆んないい人なので人間関係は過去最高に良い現場

入社時の期待と入社後のギャップ:
保育業界ではサービス残業、持ち帰り仕事が当たり前というイメージが強かったが、ここの職場は持ち帰り仕事は一才なしとパンフレットにも記載してある。入社後も持ち帰りせずに、終わらない仕事は上司に相談して勤務時間内に終わるように配慮してもらえる為、退勤後に仕事するという経験はほとんどない。(自分のスキルアップのために情報収集などはプライベートで行っていた)