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2024年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
飲料水が飲み放題。

オフィス環境:
決まった休憩スペースがないので、休憩時間になると施設内のラウンジにあるソファーで職員が寝てる。

口コミ投稿日:2024年06月18日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8時半~18時、1時間半休憩、休日は月9日(2月のみ8日)のみで少ない。
有給休暇は、半年目で10日間もらった。2年間有効との事。
半日有給や半休とって、振替で半日出勤できるので融通はかなりきくと思う。
急な休みでも、わたしがいたところは対応してくれた。
部署によっては休めないところもあると思う。事前に確認した方がいいと思う。
祝日等は関係なく仕事があるので、がっつり休みたい方にはおすすめできない。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されておらず、基本出社でないといけないようだった。
副業はされている方がいたのでいいと思う。

口コミ投稿日:2022年02月14日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
3ヶ月に一度社員総会がありそこで各部署の代表が成果、取り組みを発表している。
そこでは参加者全員が評価し、順位を決める
一位になれば賞金が出る

組織体制・コミュニケーション:
全体的になかは良い、コミュニケーションは活発なイメージ

ダイバーシティ・多様性:
アプリ開発を行っているチームにはベトナム人がいる

口コミ投稿日:2020年12月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
一緒に働いている職員さんはいい人が多く、子供の急な体調不良なんかにも対応してくれます。
女性が多いので、女性特有の体調不良にも理解があり、助かります。
しかしやることが多く、問い合わせやイレギュラーな対応が多いため、月末月初は特に残業が発生します。
一度に色々なことを処理できるようでなければ続けていくのはしんどいかもしれません。

口コミ投稿日:2023年03月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手にチャンスがあるという意味では非常にベンチャーらしくて活気がある。キャリアに泊をつけるにはとても良いと思う。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
僻地医療を救うということに憧れを持ったが、実際は医者の希望勤務地に合わせて開業しているところがなんとも言えない。近年は駅近拠点が多い。実際売上が伸びないとどうにもならないので仕方ないとは思うが、そのあたりを丁寧に説明して欲しいとは思った。(将来的にどう解決していくのか)

口コミ投稿日:2024年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
事業の強み:
新しいことに手をつける速度だけは目を見張るものがあるのでそういうのが好きな人には楽しいと思う

事業展望:
自由な社風、勢いがあるのは良い事だが色々と法令遵守が非常に甘いので先行き不安。退職理由のうちの大きいひとつだと思うのでベンチャーとは言えどもまず土台を固めるべきではないか。

口コミ投稿日:2024年10月04日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務部
2.1
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
312万円26万円6万円0万円
年収312万円
月給(総額)26万円
残業代(月)6万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与はそこまで高くないと思う。賞与は通常賞与が年2回と別で特別賞与があったが特別賞与に関しては途中でなくなった。また、昇給はあるがごくわずか。人事考課表等提出するが、反映されている気がしいない。手当は光津費や昼食の手当は出ているが住宅手当がない。

口コミ投稿日:2022年02月06日