福利厚生：
福利厚生については、まだまだベンチャー企業の為、決まっておらず弱い部分が多く感じるが、少数精鋭で社員同士の距離も近いため、みんなで話し合いながら今後の企業としてのあるべき形を決めていくことができる。
今後さらに会社として成長し、社員が過ごしやすい環境を整えていく必要があるが、今はその準備段階なので、その分やりがいを感じる。

オフィス環境：
オフィスについては、駅チカで通いやすい立地となっている。また、今後の方向性や、社内共有などのミーティングを行う際、近くのカフェで行うことも多々ある為、基本デスクワークだが、オフィス外で業務を行うこともあるので、リフレッシュし切り替えることもできるためよい環境だと感じている。また、オフィス内でも社員同士の席も近い為、わからないことなどお互い聞ける環境が整っている。

勤務時間・休日休暇:
土日や、お盆、年末年始、ＧＷ休暇などあり、有給の申請は基本通ります。少数精鋭の会社なので、誰かが休んだ分、ほかの方が業務を埋めていく必要があるので、そこさえ解決できていれば問題なく有給休暇を得ることが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、柔軟に対応していただける企業です。体調が優れず出社が難しい場合には、リモートワークでの業務も可能となっているので、働きやすい環境があると思います。

企業カルチャー・社風：
オープンな社風であり、新しいことに挑戦していくことを推奨しています。
毎月個別面談を行い、会社全体で常にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。
また、一人一人がコアメンバーであることを意識し、経営部分にも声を上げて提案していきます。
企業カルチャーとしてそれぞれの成長を止めないため、常に自己学習・会社から出される課題への取り組みを行っています。

組織体制・コミュニケーション：
少人数での運営であり、それぞれの業務が属人化しない仕組みとなっているため、他の社員も業務内容を理解しており相談がしやすい環境となっています。
また、業務で行き詰まったときは他の社員が積極的に提案をしてくれたり、直接業務に関わっていなくても改善点があれば相談や提案がしやすい雰囲気となっており、共に仕事を作り上げていく組織体制となっています。

成長・キャリア開発：
一般業務だけでなく、新規事業の立ち上げも経験することができます。
新規事業に関しては社内ベンチャー的に分社化も行うことができ、より深く経営に携わることができ、ある程度自身の裁量で事業を進めていく事ができます。
この他にもセミナーへの積極的な参加の推奨や取引先や提携先など外部での研修などキャリアアップの機会が多くあります。

働きがい：
常に新しいことへ挑戦していくため、一般的な会社と比べて様々なことを経験することができます。
毎月個別での面談があるため、新たに行いたいことの提案や業務の取組状況の相談ができ、より楽しんで業務を行える環境を作ることが可能となっています。
また、社内だけでなく取引先や提携先からの学びが多く、外部での勉強や研修を多く経験することができ、スキルアップの機会に恵まれています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は、自分で考案した企画や商品を世の中に広められるチャンスを期待していた。
入社してからは思っていたよりも細かな業務（事務的作業や棚卸作業、在庫管理や納品、お問合せに対しての返信、クレーム対応等）に意外と時間を取られ、業務に追われることが多い。
クリエイティブな時間を作れないこともしばしばあるが、全員がクリエイティブにすべて注力できるよう効率化を図っているところなので、改善されつつある。
効率化を進めつつ、入社して一年で自分の企画した商品をリリースまで持っていけたので、大変な中でも自分のモチベーションが高ければ高いほど実績は残せると感じる

事業展望：
現在は通販が主事業ではあるが、デジタルマーケティングをコアのスキルとして強めていく中で、
ソリューション開発や製造生産、動画メディア(ライブコマース)構築など多角的な取り組みを進めている。
また、SGDsへの取り組みを強く推進しておりSDGsを絡めた事業構築という世界的な時流を加味した挑戦で世界に貢献していくことを目標としている。

給与制度:
賞与については年3回あり、他社と比べ多いと思います。業績に関わらず実力主義のスタイルなので、自分の成果が良くも悪くもそのまま給与に反映されていきます。

評価制度:
キャリアプランが明確にあるので、自分が今どれくらいの実力があるのか、足りない部分は何なのかというのを客観視できる。また月一で、一対一での代表との面談があるので、現在抱えてる悩みや問題などないか、しっかりコミュニケーションを取りながら、課題解決をすることができるので、会社の成長と共に、自己成長することも可能。