勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。希望は通りやすかった。
口コミ投稿日：2025年10月01日完全週休2日。希望は通りやすかった。
合同会社青山の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
若い世代が活躍することを期待してくれる社風だった。活力を活かした人事だったため、よく面倒は見てくれた印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
困ったことがあればすぐに相談できる組織形態だった。対応も比較的早く、ある程度融通を利かせてくれるため、働きやすかった。上司と部下の間であまり垣根のないコミュニケーションをとる環境のため、のびのびと育ちやすい現場だと思った。マナーや社会人としての意識は基本的にしっかりと身につけられる。程よい距離感だった。
口コミ投稿日：2025年10月01日若い世代が活躍することを期待してくれる社風だった。活力を活かした人事だったため、よく面倒は見てくれた印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
困ったことがあればすぐに相談できる組織形態だった。対応も比較的早く、ある程度融通を利かせてくれるため、働きやすかった。上司と部下の間であまり垣根のないコミュニケーションをとる環境のため、のびのびと育ちやすい現場だと思った。マナーや社会人としての意識は基本的にしっかりと身につけられる。程よい距離感だった。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性が役職につきやすい現場だったため、今後のキャリアを考えるのにとても実感が湧きやすかった。また、男女関係なく能力次第で役職が与えられる可能性がある環境で、性別に関する優遇もなかったため、実力やコミュニケーション主義で自分には合っていた。
口コミ投稿日：2025年10月01日女性が役職につきやすい現場だったため、今後のキャリアを考えるのにとても実感が湧きやすかった。また、男女関係なく能力次第で役職が与えられる可能性がある環境で、性別に関する優遇もなかったため、実力やコミュニケーション主義で自分には合っていた。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
率先して資格取得を勧めてくれていた。若手を育てるという意識を感じた。
働きがい:
頑張れば頑張るほど、しっかりと評価してくれたため、働きがいがあった。
また、基本的なビジネスマナーの講習の参加があった。
口コミ投稿日：2025年10月01日率先して資格取得を勧めてくれていた。若手を育てるという意識を感じた。
働きがい:
頑張れば頑張るほど、しっかりと評価してくれたため、働きがいがあった。
また、基本的なビジネスマナーの講習の参加があった。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先によってやり方や雰囲気が全然違う。精神的に病気になってしまう人も多い
口コミ投稿日：2022年08月24日配属先によってやり方や雰囲気が全然違う。精神的に病気になってしまう人も多い
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
他事業所と比べて、基本給は高かったと思う。
評価制度:
評価制度がしっかりとあって、意識して勤務しやすかった。基本的な身だしなみからチェックがあったので、清潔感もあって良かった。
口コミ投稿日：2025年10月01日他事業所と比べて、基本給は高かったと思う。
評価制度:
評価制度がしっかりとあって、意識して勤務しやすかった。基本的な身だしなみからチェックがあったので、清潔感もあって良かった。
通勤手当1万まで
退職金無し
寮、住宅補助無し
車通勤必須
オフィス環境:
車通勤必須