福利厚生:
通勤手当1万まで
退職金無し
寮、住宅補助無し
車通勤必須

オフィス環境:
車通勤必須

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスの確保はかなり難しい。
閉店時間から1時間〜2時間程からマストでの残業に高速時間が長く出勤日はほぼ仕事で終わる。
休日も途中で変更になり完全週休二日制になったが祝日はローテーションにて出勤のため年間休日日数についても低かったかと思う。
ただサービス業のためある程度の拘束時間、残業時間は覚悟が必要

多様な働き方支援:
時短勤務は在職中は不可

副業はやる時間がないため不可

働きやすさを求めるのであれば業種は変えたほうがよい

企業カルチャー・社風:
やってみたいことがあれば言いやすい雰囲気。
けれど、業績に応じて、お金は出してもらえない為、自腹をきる事も多い。（管理者による）

組織体制・コミュニケーション:
管理者によってかなり違う。
マネージャーは話しやすいが頼りにならない

女性の働きやすさ:
鍼灸、老人福祉、放課後等デイサービスなど幅広いので職種によるが融通がきく

成長・キャリア開発:
放デイや保育園や就労支援など障害のある方との仕事なので、児発管やサビ管など目指す方はそれを目標にしていくといいかなと思います。
研修などはそんなに多くないイメージです。就労支援は初めてでしたが特に研修はありませんでした。

働きがい:
障害のある方達の支援のお仕事でしたので、やりがいはありました。
お仕事を手伝ったり、相談にのったり、雑談をしたり。メンタルケア、みたいな部分が多かったです。
お話をしたり、お悩み相談を聞いてあげたりするのが好きな方は楽しく働けると思います。
障害者支援なので他の仕事とは違った苦労も多いですが、その分自分が成長する機会も多いです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先によってやり方や雰囲気が全然違う。精神的に病気になってしまう人も多い

給与制度:
ボーナスは配属先による
手当は交通費ら最大1万まで

評価制度:
資格を取れば上がる