福利厚生:
住宅補助・寮は利用していないため有無も不明です。通勤手当は会社規定により支給されます。退職金はあるようです。

オフィス環境:
基本的に派遣先での就業になります。日立製作所水戸工場での勤務であり、建屋は新しく綺麗な所と古い所があります。配属先により分かれます。

勤務時間・休日休暇:
働く場所によってだが基本的に年休は取得しやすい。
完全週休2日で月1回ぐらいで土曜日出勤あり。
週1で定時退勤日というものがあり
全員が定時で帰宅しなければならない。
有給休暇は年間20日支給。

多様な働き方支援:
基本的にリモートは無し。
リモートでできる仕事ではないため。
副業は可能。
時短勤務等はパートなどは可能。

企業カルチャー・社風：
堅実をベースとする企業風土であり大きなチャレンジはないが、はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきたので意欲をもった人への働く機会を提供しキャリアプランを応援すると共にお客様へ良質な職場を築く考えがある。

組織体制・コミュニケーション：
日立製作所構内に本社を構えフォロー体制を作っているので相談への対応は早い。社員同士でのコミニケーションはまだ薄いが派遣先ごとのコミニケーションであったり構内での年間イベント参加で顧客とのコミュニケーションは図りやすい。

女性の働きやすさ:
産休・育休も普通に取れるし、休みも希望通り取れるので働きやすいのではないかと思います。

成長・キャリア開発:
基本的に日立グループで研修があり、参加したければ問題なく参加することが可能。
派遣先の環境に左右されると思っていい。

働きがい:
楽に仕事をしたい人には適しているかと思う。ただし、派遣先による。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は日立グループだった為
ギャップは感じなかった。
残業手当も支給・月残業規定もある。

給与制度:
昇給は毎年数千円程度のベースアップのみで、昇格などはほぼ見込めません。
賞与については年２回支給されます。毎年あまり変わらず固定されているイメージです。

評価制度:
昇進・昇格は無いと考えた方がいいです。派遣先でいくら評価されたとしても変わりません。