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国立大学法人筑波大学 / 大学職員

国立大学法人筑波大学の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
525万円(平均年齢33.8歳)350~1100万円
回答者の平均年収525万円
(平均年齢33.8歳)
回答者の年収範囲350~1100万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
病院の横に寮があるが、非常に古く長く住むのは現実的ではないと思います。
国家公務員待遇なため、退職金はしっかり基準に沿って支給される。
福利厚生に関しても最低限の項目だけであまり期待しない方がいいと思います。

オフィス環境:
駅からバスで5分ほどの距離にあり、周りには大学以外なにもありません。
病院は徐々に改修工事が進んでいるため、少しずつ綺麗になっている。しかし工事途中であるため古い建物は本当に汚くて清潔感がないほど。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は通常8時半から17時15分までであり、休憩は昼1時間である。休暇は比較的取りやすいが、会議の対応が必要な場合や月末、月初めの勤務時間の報告が必要な時期は実質的に出勤が必要である。

多様な働き方支援:
リモートワークは現在一般的に用いられてはいない。ただ、事情があり希望する場合にはリモートワークを実施することもできる。

口コミ投稿日:2024年04月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 教務・会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支援室/ 一般職員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署による。本部の中枢部局であれば大学の決定に関してかなり影響を与えられるかもしれないが、基本的に教員が決定権を持つため、多くの職員にとっては挑戦する機会というよりは業務を効率的にこなしていくことを求められる。風通しの良さも、部署次第である。

組織体制・コミュニケーション:
部署、上司次第である。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は同じくらい。国際関係部署には多国籍の職員が在籍している。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が9割以上なので、ママさんが残業することがないよう部署で協力し合っていたし、それについて非難する人はいなかった。しかしながら時短勤務者とそうでない人の間には見えない壁のようなものがあるように感じていた。
管理者には独身の人が多かったように感じる。ママさんのキャリアアップは子供が大きくなってからでないと望めない。
育休後は復帰する人がほとんどだが部署異動になる可能性がある。

口コミ投稿日:2024年02月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
年に1度TOEICを無料で受けられる。各種資格(業務に関係のあるもの)に合格すれば受験費用を補助してもらえる。

働きがい:
本部勤務だと学生と関わることはほとんどなく、働きがいを感じにくい。

口コミ投稿日:2024年07月31日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2023年時点の情報
入社理由:
大学職員に従事してみたいところ、ブランド名に惹かれて、業務内容にも興味あるため、応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
閑散期は基本的には定時に退勤できます。休暇が一般企業よりだいぶ取りやすく、夏季休暇や年末年始休暇も長いです。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
様々な疾患の人が見られて、知識や技術を身につけるには良いと思います。他の病院ではやっていないような高度な医療技術もみられるとおもいます。

事業展望:
人手不足が改善されればいいなと思います。

口コミ投稿日:2024年10月02日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円3万円0万円80万円
年収450万円
月給(総額)3万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
手当が充実しており、年毎に変動はあるが賞与も多くもらえる。
研究費として国から補助金も出ているためその分給与も高い。
通勤手当や家賃補助もあるが、上限が設定されており、お気持ち程度しかもらえない。

評価制度:
ほとんど年功序列の風潮あり。
仕事ができなくても経験年数で評価される傾向にある。
昇格制度に感じては、明確な判断基準はなく、上司の推薦がなければ昇格することはできない。

口コミ投稿日:2024年04月03日