オフィス環境：
無駄なものは省き、必要なものには惜しみなくという社長の考えにより、とても快適に過ごせるオフィス環境が整っています。アットホームで明るい職場です。働く時は目一杯働き、遊ぶ時は全力で遊ぶ！という社風でON/OＦＦのはっきりしたやりがいのある職場です。また、女性も多く働いており現に、工務部の部長は女性であり男女差別のない働きやすい職場です。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは抜群に良いです。自己の仕事量によって当然変化はありますが、営業職において過度な残業はありません。休日休暇においても、定休日以外に2日、自由に休暇を取得できます。これらは営業・設計・インテリアと分担制になっているため、ひとりひとりの仕事量が適度に分散されているのが背景にあります。前職はすべての業務を営業がこなしていたため、休日出勤は当たり前・夜遅くまで残業の毎日でした。
現在は家族と過ごす時間や趣味に費やせる時間がとても増えており、仕事と休日のライフバランスを心の底から満喫できています。こうしたところも高いモチベーションで仕事に取り組める要因となっています。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士で仕事上の連絡や相談、報告等のコミュニケーションをよく取るようにしています。
また、仕事の話だけではなく、趣味や休日の話など、プライベートな会話もよく話せる環境です。
コロナ禍で行えていなかった社内でのレクリエーションが再開したことで交流が活発になり、社員同士での会話が増え、より業務上の話や相談がしやすい職場環境になっていると感じています。

女性の働きやすさ：
結婚、出産、育児といったライフイベントに理解があり、時短勤務、フレキシブルな勤務形態が可能、育児中・育児経験者の女性も多く相談しやすい、女性も働きやすい環境だと思います。
部署として縦のチーム、お客様対応は横のチームとチームプレイを主体として仕事に取り組むので、協力体制が整っていると感じます。

働きがい：
営業職の視点からお伝えします。自社で土地を所有していることもあり、お客様への提案の幅がとても広がりました。これは自社で土地を所有してない会社と比べると強力なアドバンテージになります。さらに、ご契約後は専属の設計士やインテリアコーディネーターが打ち合わせに参加するため、営業としては新規打ち合わせや契約業務に専念できます。何よりも各専門分野のプロが同席することで、お客様に喜んでいただけていることがとてもうれしく感じます。これらは前職（同業種）にはなかったので、弊社の自慢できるところのひとつです。
また、社員の実力が正当に評価されます。成績や成果に対して適正な給与や評価制度となっているため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。
営業として稼ぎたい、正当な評価を受けて昇進したいなど、目標や信念をお持ちの方は働きがいを実感できると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験の入社で、当時は本当にできるのか不安でしたが、先輩社員がサポートしてくださり順調に成果を上げることが出来ました。研修も充実しており、家づくりについて学びながら業務に励むことができます。私自身は入社時に想像していたやりがいと収入以上の成果を上げることが出来ており、とても良い意味でのギャップを感じております

事業の強み：
茨城県というエリアに根差して地域の皆様にスケールメリットを生かしてコストパフォーマンスの高い住宅を提供できていると思います。
また200区画以上の自社分譲地を保有し、エリアに密着した土地探しに強い点もビジネスモデルとして確立している点だと思います。

給与制度：
上司や他部署の方々の評価が昇給や賞与に反映されるため、仕事のモチベーションを保てるところが良いと感じています。各種手当としては、損害保険資格や宅地建物取引士・建築士など、様々なものがあるので、働きながら資格を取得したい方にはピッタリの職場ではないかと思います。

評価制度：
入社して間もないためまだ評価制度については回答が難しいのですが、社員の方たちを見ていると、頑張れば頑張った分だけ評価に比例していくのではないかと感じました。社員皆仲が良く、どうしたら現状より良くなるかなど、親身になって相談に乗ってくださいます。常に助け合いの精神があるので、とても良い社風の中で働くことができています。