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2022年時点の情報
回答者: 女性/ 人事・労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理・営業部
1.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
深夜、休日出勤をしても稼働時間をつけない社員がいます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありますが、「放置」です。
人事として年次の浅い社員から何度か相談を受けました。基本的に新人の面倒は見ません。(見れません。)

口コミ投稿日:2022年03月05日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:女性も活躍出来る会社です!昨年私は勤続20年を迎えましたが、10年程前出産を経験し、育児休暇経て復帰をし、昇進もさせていただきました。社内の方々には育児時短制度にも理解いただき、大変感謝しております。今後も会社に貢献したいと考えております。
口コミ投稿日:2018年08月07日
2018年時点の情報
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:業績があがらなくては難しい事ですし、まだ子供が小さい為残業が出来ないのも1つの要因ではありますが、年齢に対し年収が低いように思います。また反省点になりますが、立場的に若手社員の教育に関しては、もっと頑張らなくてはいけないと痛感しております。
口コミ投稿日:2018年08月07日