福利厚生:
住宅補助なし。
寮あり。
通勤手当有。
土日祝日 休み。

オフィス環境:
自席がありません。毎日自由に席が選べます。
自由にコミュニケーションができる空間がたくさんあります。

勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で祝日も休み。
有休も申請すれば普通に取得できる。
ある程度個人の裁量で休暇を取得することができる

多様な働き方支援:
テレワークも部署により実施可能。
時間単位有休もあり、自由度が増えてきている印象。
男性の育児休暇も取得できる様になっている。

企業カルチャー・社風:
組織変更は多い。
成果が出てないと組織変更で対応しようとする。
チャレンジも含めて新しいことを対応する機会もあるが、基本的には日々同じ業務を繰り返すことが多い

組織体制・コミュニケーション:
平均的な年齢が30代中盤ほどになる為、成熟した組織にはなっていない。
その分中間の人を経由することが多いかもしれないが課の中での上と下の距離は他の企業ほど離れていないかもしれない。
少なくとも干支が二周以上離れているケースは稀。

女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすい方だと思います。女性だけではなく男性も育休を取る方が多く、融通は利きやすい方です。
復職後は子供が3歳になるまでショートタイム勤務ができます。全体的に人手が足りていないため配属先によっては時短であっても残業せざるを得ない課もあります。ですが度々面談が行われるので、その際に相談することはできます。実際に相談して働きやすい課へ移動するケースもあります。

成長・キャリア開発:
資格取得に対しては、初回のみだが補助金がある。
資格によっては給与への反映もある

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時：環境系の仕事をするイメージがありました。
入社後：IT系の仕事。環境系の仕事をしている気持ちは全然ないです。

事業の強み:
ITの分野から資源循環に関わるという非常にニッチな業界であり、そんな業界の中でも老舗企業で安定していると思います。
既存事業だけではなく時代を取り入れようと常に新規事業に挑戦しているという印象です。

給与制度:
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。

評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにくい。ただし、IT関連で事務経験なしでもこの会社に入社することができる。誰でもIT業界に足を入れることができる。ただし、その一方で事務経験なしの人がSEになり、とんでもない要求定義をされたこともありますし、また、技術者が作った成果物の評価はそもそも誰もやっていないので。
結局どれほど頑張て作ったものとしても評価はされない。評価されるのは、貴方が作ったものをどれ程営業陣に上手く説明できるか、それで営業はあなたの説明で営業をかけて、どれ程数字を出せるのか。
昇進経路は基本的年功序列制になる。