福利厚生:
住宅補助なし。
寮あり。
通勤手当有。
土日祝日 休み。

オフィス環境:
自席がありません。毎日自由に席が選べます。
自由にコミュニケーションができる空間がたくさんあります。

勤務時間・休日休暇:
休日:土日祝日休み、カレンダー通りの休日です。基本的に休日出勤はありません。
残業:部署によります。無いところはほとんどありませんが、多い人は毎日遅くまで残業しています。残業代は申請すれば全額支給されます。

多様な働き方支援:
在宅勤務:リモートワークを推進しており、週に2〜3日在宅勤務ができます。
時間休:1時間毎の時間休を取得可能です。
副業:禁止されています。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あまりない。
上司と部下が平等で話せる風通しの良さがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司ととても話しやすい。上下関係が厳しくないと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は50:50ぐらい、国籍は日本・ベトナム・中国・タイ。

女性の働きやすさ:
産休、育休は取りやすい方だと思います。女性だけではなく男性も育休を取る方が多く、融通は利きやすい方です。
復職後は子供が3歳になるまでショートタイム勤務ができます。全体的に人手が足りていないため配属先によっては時短であっても残業せざるを得ない課もあります。ですが度々面談が行われるので、その際に相談することはできます。実際に相談して働きやすい課へ移動するケースもあります。

成長・キャリア開発:
研修が少ない。社員の教育を重視されていない気がします。
資格取得手当あり。

働きがい:
毎日同じことをするので、働きがいをだんだん感じられなくなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時：環境系の仕事をするイメージがありました。
入社後：IT系の仕事。環境系の仕事をしている気持ちは全然ないです。

事業の強み:
ITの分野から資源循環に関わるという非常にニッチな業界であり、そんな業界の中でも老舗企業で安定していると思います。
既存事業だけではなく時代を取り入れようと常に新規事業に挑戦しているという印象です。

給与制度:
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。

評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにくい。ただし、IT関連で事務経験なしでもこの会社に入社することができる。誰でもIT業界に足を入れることができる。ただし、その一方で事務経験なしの人がSEになり、とんでもない要求定義をされたこともありますし、また、技術者が作った成果物の評価はそもそも誰もやっていないので。
結局どれほど頑張て作ったものとしても評価はされない。評価されるのは、貴方が作ったものをどれ程営業陣に上手く説明できるか、それで営業はあなたの説明で営業をかけて、どれ程数字を出せるのか。
昇進経路は基本的年功序列制になる。