勤務時間・休日休暇:
希望休は1日だけ出来ますが、事前に用事があって相談すれば2連休とか取れます。半年働けば有給も貰えます。
多様な働き方支援:
育休制度もあります。
口コミ投稿日：2025年02月18日希望休は1日だけ出来ますが、事前に用事があって相談すれば2連休とか取れます。半年働けば有給も貰えます。
多様な働き方支援:
育休制度もあります。
コンテック株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ エリアマネージャー2021年時点の情報
2.1
企業カルチャー・社風:
土方なイメージで、新しいものを取り入れる体制ではないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足が目立ち、上層部の横の繋がりがなく、情報伝達がうまくできていないイメージ
ダイバーシティ・多様性:
障害者の受け入れ等はしているが、多様性はあまり感じない
口コミ投稿日：2021年11月15日土方なイメージで、新しいものを取り入れる体制ではないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足が目立ち、上層部の横の繋がりがなく、情報伝達がうまくできていないイメージ
ダイバーシティ・多様性:
障害者の受け入れ等はしているが、多様性はあまり感じない
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女性の働きやすさ2025年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2025年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
介護職というものもあるでしょうが、私のとこは女性が多い職場です。
口コミ投稿日：2025年02月18日介護職というものもあるでしょうが、私のとこは女性が多い職場です。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ エリアマネージャー2021年時点の情報
2.1
成長・キャリア開発:
施設の運営等に携える点では経験が積めると感じる
会社の支援制度は特にない
働きがい:
人財をいかに大事にしていかないとダメということは学べるところ
口コミ投稿日：2021年11月15日施設の運営等に携える点では経験が積めると感じる
会社の支援制度は特にない
働きがい:
人財をいかに大事にしていかないとダメということは学べるところ
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入社前とのギャップ2025年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2025年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってたりも大変です。とにかく、体力勝負ですしどこでもそうですが合う合わないはスタッフは居ます。あまり気にしない事が大事なのかなと思います。女性社会ではありますのでそこは割り切るしかないかと。利用者さんのためにって思えば働けるとおもいます。
口コミ投稿日：2025年02月18日思ってたりも大変です。とにかく、体力勝負ですしどこでもそうですが合う合わないはスタッフは居ます。あまり気にしない事が大事なのかなと思います。女性社会ではありますのでそこは割り切るしかないかと。利用者さんのためにって思えば働けるとおもいます。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ エリアマネージャー2021年時点の情報
2.1
事業の強み:
親会社が工務店なので、ある程度の数の介護施設を作っている実績がある。
事業の弱み:
人財確保の点において、あまり重要視していないところ。
人財育成のカリキュラムがあまりなく、全て施設ごとに任せっきりになっている。
事業展望:
人財が本当に不足し、事業の縮小などを検討しなくてはいけなくなると思われる
口コミ投稿日：2021年11月15日親会社が工務店なので、ある程度の数の介護施設を作っている実績がある。
事業の弱み:
人財確保の点において、あまり重要視していないところ。
人財育成のカリキュラムがあまりなく、全て施設ごとに任せっきりになっている。
事業展望:
人財が本当に不足し、事業の縮小などを検討しなくてはいけなくなると思われる
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年収・給与2025年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
ある程度昇進の意思を示せば汲み取ってくれる。
長期的に人がいない施設だと昇進させる余裕もないので改善されるまで長い間そのまま。
口コミ投稿日：2025年01月12日ある程度昇進の意思を示せば汲み取ってくれる。
長期的に人がいない施設だと昇進させる余裕もないので改善されるまで長い間そのまま。
福利厚生は退職金が3年勤続したとき出る、その他これといって福利厚生がないです。
オフィス環境:
親会社が建設業の為、本社が工務店なので、建物の作りは昔ながらな感じです。会社の雰囲気としては、あまり活気があるようには感じず、淡々と業務をこなしてる印象です。