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  5. 【電気工事施工管理】経験者採用|月30~60万|社用車・スマホ貸与
三栄工業株式会社
正社員 学歴不問
【電気工事施工管理】経験者採用|月30~60万|社用車・スマホ貸与
三栄工業株式会社 / 電気設備施工管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 電気工事、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はいいと思います。住宅補助もあります。
1人一台社用車があり、ガソリン、ETCも会社負担なので移動費はゼロです。
ホームセンターで足りない材料を買いに行きたい時も、あらかじめカードを渡されているのでそれで買うことができます。

口コミ投稿日:2023年08月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業工事
4.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
月曜日火曜日水曜日木曜日金曜日土曜日日曜日 土曜日と日曜日は事務の方は休みである。現場監督は土曜日も出勤することがある。休暇の調整はしやすく、比較的意見を聞いてくれる。勤務時間は通常の会社と一緒である。

多様な働き方支援:
女性も多く勤務時間等は比較的融通が利きやすいと感じる。副業などは聞いたことはないが業務に支障が出ない範囲で社長に相談すれば大丈夫な雰囲気はある。

口コミ投稿日:2024年01月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やる気があれば挑戦するチャンスを与えてくれる。風通しがよく、新しい意見を取り入れてくれる風土がある。アプリやソフトの活用も先進的であり、建設会社とは思えないような新しいことをどんどん推し進めている。

組織体制・コミュニケーション:
新人には上司がつくので、わからないことは聞ける。またラインやワークアプリなどを活用しているので、すぐに聞ける環境。

ダイバーシティ・多様性:
女性は総務に5名、新しくできたDX本部に1名、その他男性が21名。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇、有休は取りやすい。管理職はいないが、総合職で活躍する女性もいて、意見もしやすい環境。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
既存の建設業だけにとどまらず、新規の事業(動画を使った研修事業、建築、電気工事など)をスタートさせており、多角化を図っている。やる気のある社員も多い。

事業展望:
社長は会社をどんどん成長させていきたい人なので、自分も会社と共に成長したいという人には向いていると思う。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業工事
4.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円60万円0万円100万円
年収700万円
月給(総額)60万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
努力や経験を考慮して給与を決めてくれる。このような業種においては柔軟に対応してくれる企業である。

評価制度:
実力があれば高く評価をしてくれると感じた。現場関係であれば経験を活かして即戦力であればすぐに現場等で活躍できると思う。
新人はある程度経験を積んでから現場を任せられるような形

口コミ投稿日:2024年01月05日