福利厚生：店内の雰囲気、レイアウト、清潔感があってとても素敵な空間です。  アパレルなので、服装も自由ですが販売している洋服自体がシンプルで、可愛らしいものばかりなので居るだけでリフレッシュ、リラックス出来るような空間になっています。また、グリーンを店内に多く取り入れているために自然をイメージした感じなど全体的に素晴らしいです。

勤務時間・休日休暇:
アパレルが初めての方でも、ゆっくりとその人に合わせたペースで指導をしています。なので、経験がないからと不安があっても入りやすいと思います。また、その日1日に教えることもあまり多くのことを教えず、少しずつ慣れてきたらまた別のことを教えるといった感じでした。ただ、他店舗では教え方が違うこともあるのでヘルプに入ったときは、その店舗のスタッフさんに確認はした方がいいとは思います。全店共通のマニュアルがありますが、それ以外のヘルプ先の館の独自ルールなどもあります。残業は強制ではないので、個人で判断をして残業をしたりしなかったりです。休みはシフト制なので、希望休を申請する形になります。他の人と申請が被らなければだいたい通ります。正社員はなるべく必要な分以外は申請しない人がほとんどです。有給も上司に相談をすれば使えます。

組織体制・コミュニケーション:
販売員なので、他のスタッフとのコミュニケーションが大切なので、比較的に情報交換が必要。
上司の皆さんとは、初めてでも話しかけやすい雰囲気を持っている方が多いイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
過半数が女性スタッフなので、男性スタッフは1〜2人くらいでした。

女性の働きやすさ:
レディースのアパレルなので働いているほとんどが女性です。男性は本部に数名います。スタッフはとても仲が良く楽しく仕事ができると思います。他店舗のヘルプでもスタッフは優しい人ばかりなので安心して仕事ができます。また産休や育休も使用できます。実際に使用しているスタッフもいました。気軽に相談もできやすい環境でした。

入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル販売員なので、まあじゃあ新作が入ったら購入して着るというイメージだったのですが、そこに関してはあまり厳しいことはなかったです。
他のブランドさんのデニムパンツなど履いていても注意されることは無かったが、あまりにもブランドとかけ離れてる物は、注意されるぐらいなので服の購入について催促させることは私はありませんでした。

給与制度:
年に一度面談があり、昇給が上がる場合もありますが、最低賃金が上がらないとアルバイト(フルタイム)は上がらないのかなと思いました。

評価制度:
年功序列感は私がいた店舗にはなかった。成績や日々の取り組みがよければ、入社時期関係なく昇進はあるのではないかと思う店舗だった。