福利厚生:
通勤手当はある
退職金もある
住宅手当もある

オフィス環境:
私が働いている営業所は、人数に対して、狭いと感じる。
営業所は各地にある。
駅からは少し歩く。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇は集配現場のどこのセンターも欠員で取りづらい。法令違反にならないように最低限の年5日は取れるが、それ以上取るとなると取れるセンターと取れないセンターがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは集配ではまずない。
管理本部ならまれにリモートワークしている人もいる。

企業カルチャー・社風:
風通しは普通。
昇格には挑戦させてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とコミュニケーションはとれている。
社員同士の仲もいい。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。
女性が少ない。
日本がほとんど。

女性の働きやすさ:
女性が働きやすい場所だと思います。
休日休暇は日曜日、祝日が基本的に休みになります。
契約社員は月に2回公休が取れます。
有給・産休や育休も取りやすく残業もあまりありません。
何年か前は産休・育休を取られて戻ってくる方は少ないように思いましたが、改善されたのか多くなったように感じました。
休みを取る事で嫌な態度を取られたりギスギスした雰囲気になる事もないです。

女性の管理職の方もおられます。

車を使う配送業ですが、配送業のなかでは力仕事はほぼないと思います。
車の運転が好きな方ならば特に問題ないです。

医療機関のお客様と接するので女性のほうが向いてると感じました。
また、やりがいもあり向上心があれば中途採用でも学歴・年齢・経験など関係なく上は目指しやすいです。
女性のリーダーも多いです。
管理職になられると(男女問わず)転勤があるようですが。

実際私が勤めていた営業所は、比較的女性が多く活躍している職場でした。
女性が多いわりに攻撃的でキツイ人もあまりいませんでした。
営業所の中でずっと職場の方たちと仕事をする業務ではないですし、一人で仕事をこなす事が多いので人間関係で悩まれるようはストレスは少ないほうだと思います。

成長・キャリア開発:
資格取得時に会社が何割か負担してくれる制度がある。
入社時研修や入社してから一ヶ月研修や三ヶ月研修や六ヶ月研修などや、トラブルなどが起きた時も研修などがある。

働きがい:
人の役に立つ仕事だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはとくにありませんでした。というのも、アルバイトですので、可もなく不可もなくといったところ。
ただ、夜勤のお仕事なので、日中とのダブルワークをされている方などは、非常に体力的に厳しかったかと思います。また、アルバイトにも、賞与があったり(コロナの時期だったため業績が良かったから？)クリスマスには、お菓子のプレゼントをもらえたりなど思った以上に対応がよかった。

事業の強み:
コロナの流行などもあり、経営的には上向きだったようです。医療分野になるので今後も会社は継続していくでしょう。

事業の弱み:
医療検査機関としてトップなので特に改善点はありません。

事業展望:
特にありません。

給与制度:
正社員の賞与は半期ごとの人事評価で決まります。
S、A、B+、B、B-、C、Dと7段階あるが、集配現場の大体の人はBあたりに落ち着きます。
この評価によって賞与額が変わってくる。
昇給は通期の人事評価で昇給額が決まります。

契約社員は賞与ではなく寸志（3万程度）、準社員は一月分の月給分が賞与として支給されます。

評価制度:
集配現場の責任者（センター長）や統括リーダーになれれば課長や主任を目指せるが、枠に空きがないと昇進、昇格は難しい。