企業カルチャー・社風：
オーナー企業ということもあるのか、全体的にドライではなく家族的。新入社員でも社長と話せる。個人プレーよりも協力してやることを重視している。困ったことがあれば上司に相談して一緒に考えてくれる。営業の自由度は比較的高く、売る商品も価格も束縛はない。その分、ひとりひとりが経営者のように売上・利益の達成に向けて考える意識をもつようになった。

組織体制・コミュニケーション：
各営業所、部門は4,5人での少数体制。そのため自然とコミュニケーションは多いし相談もしやすい。本社に本部機能があって営業所に定期的にフォローしてくれ、本部の人と同行して活動することもある。コロナ前は定期的に本社で会議をやったり社員旅行をして他営業所の方と話していたが、現在はそれがなくなっている。その代わりWEB会議が定期的に行われている。先日も新人だけのWEB会議を行うなどして営業所間の関係づくりをしていた。

事業の強み：
バッテリーだったり太陽光発電だったりエネルギーに関わる事業が多く、電気代が年々あがっている状況には家庭用蓄電池で対応できるなど今後も重要になってくるものを扱っている。電気自動車の家庭用充電器の施工もはじまり、今後のニーズも抑えていると感じる。自動車用バッテリーは海外から直接仕入れているなど独自性をもたせていて差別化を図っている。