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  6. 松屋フーズが展開する複合型店舗で”美味い”働き方を★20代~30代活躍中★店長年収500万
株式会社松屋フーズ
正社員 未経験OK 学歴不問
松屋フーズが展開する複合型店舗で”美味い”働き方を★20代~30代活躍中★店長年収500万
株式会社松屋フーズ / 店舗スタッフ

株式会社松屋フーズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
466万円(平均年齢34.6歳)300~700万円
回答者の平均年収466万円
(平均年齢34.6歳)
回答者の年収範囲300~700万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
一般的な福利厚生は整っている、退職金は前払い制か確定拠出年金の選択制で前者はボーナスに上乗せで払われ後者はiDeCoで運用される。
住宅手当、寮はあるが一定条件がある為、内容次第で差がある。

オフィス環境:
店舗配属の場合は、場所により駅前・ビルイン・ロードサイドと様々なので電車通勤、車通勤等変わってくる。
事務所は店舗により広さも違う為、極端に狭い所もある。

口コミ投稿日:2024年07月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で勤務時間はバラバラ。
朝から夜まで働き通しの日もあれば、1日2、3時間で終わる日もある。エリア毎で差がある為従業員が少ない店を持つと自らがシフトに入ることが多い。
また欠勤対応や店舗でのトラブルで24時間いつ電話があるかわからない為、休日や睡眠時間でも対応しなくてはいけないことがある。

多様な働き方支援:
業務的にリモートは出来ない。

口コミ投稿日:2024年07月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い世代に責任ある業務を任せてもらえる
スピード感を常に求められる
トライ&エラーの精神が強い(間違えても戻せばいい)
年功序列ではなく、実力をしっかり認めた上で若い世代でも役職に就ける

組織体制・コミュニケーション:
労働組合主催による、本社・店舗問わず参加できるキャンプ、サッカーやバスケの交流試合がある
横の繋がりが強い

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用制度を積極的に導入し、店舗や本社で活躍できる場が設けられている
店舗ではベトナム人、モンゴル人、ネパール人等様々な外国籍の従業員が活躍している

口コミ投稿日:2024年09月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も多い職場なので、休暇も取りやすいです。育休はないので給料は出ませんが、出産前後で長くお休みをとっている人もいます。無理せず早めに言ってねと声をかけてくれたので休みをとりやすいです。学生も長くお休みをとっている人もいます。

口コミ投稿日:2023年12月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は一通りあり本社で受けさせられるが、あまり役に立っている実感はない。
ただ、会社のお金で防火管理責任者、食品衛生責任者の資格が取れるのは良い点に思える。

働きがい:
バイトとの良好な関係が築ければ楽しく仕事ができる。プライベートがどうでもよく、そこそこよりちょっと多めに稼ぎたく、仕事の中で承認欲求を満たしたいという人にはとても働きやすい会社である。

口コミ投稿日:2024年07月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面では期待していたので、問題ないですが、1日の3分の2ぐらいの時間を勤務するときもあるので、そこはギャップを感じます。
また、シフトによって睡眠時間を確保しづらい日があるので、その点もギャップに感じています。

口コミ投稿日:2024年04月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
他の牛丼チェーンに比べて、IT化が進んでいると思う。定期的なメニューもクオリティが高く、お客様視点でかなり使いやすいお店になっていると思う。その分業務では覚える内容が多くなってくるため、さらに外国人労働者が多いため、うまく伝える必要がある。しかしそれもマニュアルに落とし込まれているため、特別に覚えの悪い人でなければ評価制度にのっとって仕事をやめずに続けてくれるためやりやすいと思う。

口コミ投稿日:2024年11月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円32万円4万円100万円
年収500万円
月給(総額)32万円
残業代(月)4万円
賞与(年)100万円
給与制度:
給与・賞与は業界平均よりは貰えている

評価制度:
上司との相性もあるが、基本的に会社からの目標値を維持管理出来ていれば悪い評価はされない。
昇進、昇格は上長の推薦によるところが大きい為、それなりに結果を出す必要はある。
年功序列はあまり無く実力寄りではあるが、ある程度の経験値がないと昇格しても働きづらい。

口コミ投稿日:2024年07月08日