勤務時間・休日休暇:
とにかく職場での拘束時間が長い。
業務状況や有無に問わず、拘束されることがある。
その他、勤務時間外でもやることが多いので基本的に時間がない。
口コミ投稿日：2022年07月04日とにかく職場での拘束時間が長い。
業務状況や有無に問わず、拘束されることがある。
その他、勤務時間外でもやることが多いので基本的に時間がない。
株式会社スパイスワークスホールディングスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 飲食事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部2021年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
新しいカルチャーを発信し続ける企業
組織体制・コミュニケーション:
従業員、上司ともに話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
実力とやる気が有れば一切不問
口コミ投稿日：2021年07月22日新しいカルチャーを発信し続ける企業
組織体制・コミュニケーション:
従業員、上司ともに話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
実力とやる気が有れば一切不問
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 飲食事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
性別は特に関係ないので、女性だからこそ特別働きやすいことも、働きにくいこともない。
時間の融通はきかないので、子育て世代には厳しいこともあると思う。
口コミ投稿日：2022年07月04日性別は特に関係ないので、女性だからこそ特別働きやすいことも、働きにくいこともない。
時間の融通はきかないので、子育て世代には厳しいこともあると思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 飲食事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
勉強会なども多く、働きがいを持たせようとする傾向はある。
気持ちの部分でやっていくにはあると思うが、基本的にトップダウンが大きいので、気持ちが続かなければきつくなると思う。
口コミ投稿日：2022年07月04日勉強会なども多く、働きがいを持たせようとする傾向はある。
気持ちの部分でやっていくにはあると思うが、基本的にトップダウンが大きいので、気持ちが続かなければきつくなると思う。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部2021年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な事に挑戦出来る、実力で評価と言っているが、
それは店長、料理長のタイトルを持っていないと体感は出来ない。
責任感の強い人ややる気のある人、に業務が振られるが、表面上の評価しかされない為、
一般人員では得られるものは少ない
口コミ投稿日：2021年07月22日様々な事に挑戦出来る、実力で評価と言っているが、
それは店長、料理長のタイトルを持っていないと体感は出来ない。
責任感の強い人ややる気のある人、に業務が振られるが、表面上の評価しかされない為、
一般人員では得られるものは少ない
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2022年時点の情報
4.1
事業の弱み:
ベースの客単価が比較的に高いため、客単価が低いテーブルが多くなるとその日の売上が著しく下がる。
また営業時間も周りの競合店と比較すると短いため、短時間でいかに売上をあげるかが肝になる。
事業展望:
コロナ禍でかなりの飲食店が大打撃を受けた中、倒産せずに経営をできる余力はある。
コロナ後半年くらいは客足が遠のき、閑古鳥の日々が続いていたが、ここ数年で客足もかなり回復し、今後も人気店であり続けるだろうと感じる。
口コミ投稿日：2024年01月10日ベースの客単価が比較的に高いため、客単価が低いテーブルが多くなるとその日の売上が著しく下がる。
また営業時間も周りの競合店と比較すると短いため、短時間でいかに売上をあげるかが肝になる。
事業展望:
コロナ禍でかなりの飲食店が大打撃を受けた中、倒産せずに経営をできる余力はある。
コロナ後半年くらいは客足が遠のき、閑古鳥の日々が続いていたが、ここ数年で客足もかなり回復し、今後も人気店であり続けるだろうと感じる。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部2021年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給制度あり
転居補助
夏季、冬季休暇
評価制度:
年2回の面談による昇給制度
口コミ投稿日：2021年07月22日昇給制度あり
転居補助
夏季、冬季休暇
評価制度:
年2回の面談による昇給制度
ごく稀に社内で使用できる金券が配布されることがあるが、他に使い道はなくその他に福利厚生は特になし。
引っ越し金は支給されるが、利用すると交通費が支給されなくなる上、所属店舗移動も多いので利用しない方がいい。