福利厚生:
ベンチャーにしてはある方だと思う。交通費と併用はできないが、家賃補助は半額でる。実家暮らしの人は通勤手当、一人暮らしの人は家賃補助に別れてる人が大半だった。他にもジムに通う際はジム手当が出る。ベンチャーなので寮とかは存在しない、物価探しに迷ったら、不動産会社を紹介してくれるというサービスがあったが使わなかったため、詳細は不明。退職金は一応あるが、何年目から出るかは不明。

オフィス環境:
どの拠点も毎週月曜日に掃除してるので比較的綺麗だが、洋式トイレが一つしかない。従業員の規模的に狭いと思われる。喫煙スペースはある、喫煙者が多いため、小休憩になったら大勢が喫煙所に駆け込む。周りにコンビニや飲食店もあるので立地としてはかなり良いと思われる。

勤務時間・休日休暇:
入社時以降、営業部では基本的にアポイント(または契約)が取れていれば定時での退社が可能であった。
アポイントが取れないと退社時間が後に伸びていく。
役職者でなければ基本的に休日休暇はカレンダー通りにとれる。

多様な働き方支援:
副業可で定時退社後や休日休暇を使ってアルバイトをしている社員もいた。
リモートワーク、時短勤務は無い。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は受け持ちの上司次第になると思う。
3か月に1度は上司や代表との面談があるため風通しの良さは他者と比較した際非常に良いと考える。

組織体制・コミュニケーション:
社員間での交流は活発だが飲みにケーションを通した交流が多い。

女性の働きやすさ:
先輩社員に女性の方が多く、同期にもたくさんいました。

成長・キャリア開発:
実践あるのみといった感じで、2日目にはテレアポを開始した。ただ、先輩方が後ろで何時でも交代できるように準備をしてくれています。どんどん間違えろと背中を押してくれます。

働きがい:
自分から行動を起こさないと何も起きないということを改めて認識させられること。

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業会社で給料が高く期待していた。
入ってみた後のギャップ
聞いていた話の給料は全てインセンティブ込みの金額になっていてボーナスの金額0からスタートで個人の売上の0.5%貰えるシステムなので人によってはボーナスゼロもあり得る

仕事内容：販売管理では、事務的な作業がメインになりますがExcelやWordの基本的な知識があれば問題ありません。複数タスクをこなしていく必要があり、自分で考えて進めなければなりません。締め日などもあるので時間に追われることもありますが、基本的には残業はありません。いかに効率よく仕事を進めるか自分で考え工夫できる方でないと難しいです。

賞与:
契約数×%なので、契約が1つも取れなかった人はボーナスゼロになる。賞与は半期ごとにあり、それまでの粗利合計額に数パーセントをかける計算で貰う。

インセンティブ:
インセンティブ制度はあり、アポインターとクロザーで異なる。アポインターは1契約1万、クロザーは粗利の数パーセント