勤務時間・休日休暇:
土日完全休み。祝日休みあり。カレンダー通り。
多様な働き方支援:
リモートワークの人事規定はあるが、営業店職員がリモートワークをすることは不可能だと感じられる。
副業は禁止。
口コミ投稿日：2023年03月03日土日完全休み。祝日休みあり。カレンダー通り。
多様な働き方支援:
リモートワークの人事規定はあるが、営業店職員がリモートワークをすることは不可能だと感じられる。
副業は禁止。
ぐんまみらい信用組合の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 302万円（平均年齢34.1歳） | 180~500万円 |
| 回答者の平均年収 | 302万円 （平均年齢34.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 180~500万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般2023年時点の情報
2.9
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ノルマが設定されているので、自分の能力向上、意識向上ができる。人事部に配属されている職員が明るく気さくなので、気軽に相談をできると思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
人員不足を解消できていないので、営業店が大変になることが多々あった
口コミ投稿日：2023年10月10日ノルマが設定されているので、自分の能力向上、意識向上ができる。人事部に配属されている職員が明るく気さくなので、気軽に相談をできると思う。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
人員不足を解消できていないので、営業店が大変になることが多々あった
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 窓口事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
店舗によっては人間関係も良く、分からないことはすぐに聞いて解決することができました。正確性の求められる仕事の為、社員同士のコミュニケーションはかなり重要となっています。しかし、古くからの考え方、仕事のやり方を曲げない人もいるのが事実であり、本来のやり方では進められずやりにくく感じる人もいるかと思います。
口コミ投稿日：2021年11月11日店舗によっては人間関係も良く、分からないことはすぐに聞いて解決することができました。正確性の求められる仕事の為、社員同士のコミュニケーションはかなり重要となっています。しかし、古くからの考え方、仕事のやり方を曲げない人もいるのが事実であり、本来のやり方では進められずやりにくく感じる人もいるかと思います。
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般2023年時点の情報
2.9
仕事の裁量権:
半年がすぎる頃から任される仕事も増える。役職者は後方で確認や管理業務など。一般的な資料の整理や仕事は、管理職以下が行い、それを検印してくれる。
成長支援制度:
ノルマを設定しており、賞与はそのノルマによって異なる。自分で設定した目標を上回ればその分賞与も上乗せされる。
口コミ投稿日：2023年10月10日半年がすぎる頃から任される仕事も増える。役職者は後方で確認や管理業務など。一般的な資料の整理や仕事は、管理職以下が行い、それを検印してくれる。
成長支援制度:
ノルマを設定しており、賞与はそのノルマによって異なる。自分で設定した目標を上回ればその分賞与も上乗せされる。
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員2022年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が想像以上に多い。
資格取得は任意であるはずなのに、強要する上司もいる。
口コミ投稿日：2022年07月24日研修が想像以上に多い。
資格取得は任意であるはずなのに、強要する上司もいる。
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員2023年時点の情報
3.7
事業展望:
支店間の統廃合が加速していく模様。
各支店の職員数が増え、業務量の分散が見込めるかもしれない。
また、統廃合によって、自宅から最寄りの支店が遠くなってしまうお客様も増えることが予想される。
もしかしたら、顧客が減ってしまうかもしれない。
口コミ投稿日：2023年05月31日支店間の統廃合が加速していく模様。
各支店の職員数が増え、業務量の分散が見込めるかもしれない。
また、統廃合によって、自宅から最寄りの支店が遠くなってしまうお客様も増えることが予想される。
もしかしたら、顧客が減ってしまうかもしれない。
ぐんまみらい信用組合の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給はここ数年なっていない。
賞与は各人評価によって差が出るようになっているようには感じられる。
評価制度:
昇格基準が資格試験重視になってしまっていて、業績が良くても昇格できず、くすぶっている職員もいると思う。
口コミ投稿日：2024年10月09日昇給はここ数年なっていない。
賞与は各人評価によって差が出るようになっているようには感じられる。
評価制度:
昇格基準が資格試験重視になってしまっていて、業績が良くても昇格できず、くすぶっている職員もいると思う。
老朽化している店舗も目立つが、今後建替なども検討している様子である。