勤務時間・休日休暇:
現場によっては残業が多いところもありますが、三六協定を遵守するよう会社から厳しく指示されます。有給休暇、慶弔休暇の申請はとてもしやすい環境で、休暇申請について気遣ってもらえるのがありがたいです。
多様な働き方支援:
リモートワークには基本対応しておらず、フレックス制度なども導入されていません。今後そういった働き方が導入・推進されて、より従業員が働きやすい環境がつくられることに期待します。
口コミ投稿日：2023年02月08日現場によっては残業が多いところもありますが、三六協定を遵守するよう会社から厳しく指示されます。有給休暇、慶弔休暇の申請はとてもしやすい環境で、休暇申請について気遣ってもらえるのがありがたいです。
多様な働き方支援:
リモートワークには基本対応しておらず、フレックス制度なども導入されていません。今後そういった働き方が導入・推進されて、より従業員が働きやすい環境がつくられることに期待します。
親会社に比べ子会社の我々は福利厚生はないに等しい。
オフィス環境:
物流倉庫の現場業務のため会議室スペースを使用することはほぼない。現場の環境改善は子会社自らおこなっていくものなのでその点は自分の働きやすいように改善できる。