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株式会社HIKE
契約社員 学歴不問
【100studio】アニメ制作進行・デスク|業界未経験歓迎!ポテンシャル採用!
株式会社HIKE / 制作進行管理
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はそこまで手厚くはないが、親会社が上場企業であることもあり 割としっかりした所に加入していた
通勤手当や家賃補助等はないが、そのうち出来ていくのでは?

オフィス環境:
都庁の近くにあって商業施設、ランチみたいな意味合いでは全く苦労しない
オフィスはやや立て付けは古いが環境としては悪くない
ただ、エンタメ系企業であるが故に、オフィス内で雑談の声が響いたり、ゲーム、アニメの音が聞こえてたりするので、気になる人は気になる

口コミ投稿日:2024年06月20日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によりけりです
早く帰る人もいれば毎日遅くまで残業する人もいればで、結局のところ成果主義なので
仕事が遅ければ、どんどん請け負ってしまうと仕事が溜まってしまいます

多様な働き方支援:
フルフレックスなので、自分の時間で働きやすい
リモート、自担、副業全てOKなので多様な働き方への理解はかなり高いと思います

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター
4.4
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
月一で社員からいろいろな企画案を発表する場を設けており、いいものがあればプロジェクトとして採用されるなど挑戦する機会は多く与えれられている印象

組織体制・コミュニケーション:
部署内での会話等はよく見られていた

ダイバーシティ・多様性:
性別、国政期は多様でいろいろな人が働いていた

口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター
4.4
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
情勢に関してはそれなりの数が働いており、Projectを任されている人もいた。
休暇等もしっかりと消化するように言われており、男性でも産休を取れたり、出産に合わせてリモートワークに切り替えが可能だったりと柔軟に対応していた

口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター
4.4
2023年時点の情報
働きがい:
ベンチャー企業として事業を徐々に拡大しており、多数の会社を合併、子会社化を進めていたのでこれからもいろいろなエンタメ事業に参画していくように思えるので、会社の成長を一緒に感じていきたい、会社の成長を助けていきたいと思える人ならば働き甲斐を感じると思われる

口コミ投稿日:2023年11月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター
4.4
2023年時点の情報
事業の強み:
エンタメ業界を広く網羅する部署があるため、顧客からの要望に広く対応できる

口コミ投稿日:2023年11月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円0万円0万円0万円
年収550万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年俸制で基本的にボーナスはなし

評価制度:
評価制度は色々と整備中という感じでまだまだこれから土壌が出来ていく状態
ただ、上位レイヤーが比較的同じ会社から引っ張られてきたケースが多いので、制度としては当然そこに近づいてはいる模様

口コミ投稿日:2024年06月20日