勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすいです。フレックスも導入されているので、勤務時間の調整もしやすいです。
多様な働き方支援:
出社とリモートのハイブリッドです。副業は申請すれば可能です。
口コミ投稿日：2024年10月10日有給休暇は取りやすいです。フレックスも導入されているので、勤務時間の調整もしやすいです。
多様な働き方支援:
出社とリモートのハイブリッドです。副業は申請すれば可能です。
株式会社ＨＩＫＥの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ グラフィック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グラフィック事業部/ 部長
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター2023年時点の情報
4.4
企業カルチャー・社風:
月一で社員からいろいろな企画案を発表する場を設けており、いいものがあればプロジェクトとして採用されるなど挑戦する機会は多く与えれられている印象
組織体制・コミュニケーション:
部署内での会話等はよく見られていた
ダイバーシティ・多様性:
性別、国政期は多様でいろいろな人が働いていた
口コミ投稿日：2023年11月01日月一で社員からいろいろな企画案を発表する場を設けており、いいものがあればプロジェクトとして採用されるなど挑戦する機会は多く与えれられている印象
組織体制・コミュニケーション:
部署内での会話等はよく見られていた
ダイバーシティ・多様性:
性別、国政期は多様でいろいろな人が働いていた
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター2023年時点の情報
4.4
女性の働きやすさ:
情勢に関してはそれなりの数が働いており、Projectを任されている人もいた。
休暇等もしっかりと消化するように言われており、男性でも産休を取れたり、出産に合わせてリモートワークに切り替えが可能だったりと柔軟に対応していた
口コミ投稿日：2023年11月01日情勢に関してはそれなりの数が働いており、Projectを任されている人もいた。
休暇等もしっかりと消化するように言われており、男性でも産休を取れたり、出産に合わせてリモートワークに切り替えが可能だったりと柔軟に対応していた
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング/ アシスタントディレクター2023年時点の情報
4.4
働きがい:
ベンチャー企業として事業を徐々に拡大しており、多数の会社を合併、子会社化を進めていたのでこれからもいろいろなエンタメ事業に参画していくように思えるので、会社の成長を一緒に感じていきたい、会社の成長を助けていきたいと思える人ならば働き甲斐を感じると思われる
口コミ投稿日：2023年11月01日ベンチャー企業として事業を徐々に拡大しており、多数の会社を合併、子会社化を進めていたのでこれからもいろいろなエンタメ事業に参画していくように思えるので、会社の成長を一緒に感じていきたい、会社の成長を助けていきたいと思える人ならば働き甲斐を感じると思われる
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ グラフィック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グラフィック事業部/ 部長2024年時点の情報
2.9
事業の強み:
事業の多角化はある意味では強みです。
事業の弱み:
事業が多角化しているのに、それを横断的に活かせていないのが弱み
事業展望:
今の経営陣の体制が続く限り、将来はないです。
口コミ投稿日：2024年10月10日事業の多角化はある意味では強みです。
事業の弱み:
事業が多角化しているのに、それを横断的に活かせていないのが弱み
事業展望:
今の経営陣の体制が続く限り、将来はないです。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制で基本的にボーナスはなし
評価制度:
評価制度は色々と整備中という感じでまだまだこれから土壌が出来ていく状態
ただ、上位レイヤーが比較的同じ会社から引っ張られてきたケースが多いので、制度としては当然そこに近づいてはいる模様
口コミ投稿日：2024年06月20日年俸制で基本的にボーナスはなし
評価制度:
評価制度は色々と整備中という感じでまだまだこれから土壌が出来ていく状態
ただ、上位レイヤーが比較的同じ会社から引っ張られてきたケースが多いので、制度としては当然そこに近づいてはいる模様
福利厚生はそこまで手厚くはないが、親会社が上場企業であることもあり 割としっかりした所に加入していた
通勤手当や家賃補助等はないが、そのうち出来ていくのでは？
オフィス環境:
都庁の近くにあって商業施設、ランチみたいな意味合いでは全く苦労しない
オフィスはやや立て付けは古いが環境としては悪くない
ただ、エンタメ系企業であるが故に、オフィス内で雑談の声が響いたり、ゲーム、アニメの音が聞こえてたりするので、気になる人は気になる