勤務時間・休日休暇:
早番と遅番勤務
休日は月に9日
お店自体の休日は年末年始の12/31・1/1のみ
有給休暇は消化しやすい環境である
多様な働き方支援:
特にそのような事はなく、会議も基本的に遠方スタッフも集まって行います
口コミ投稿日：2022年04月08日早番と遅番勤務
休日は月に9日
お店自体の休日は年末年始の12/31・1/1のみ
有給休暇は消化しやすい環境である
多様な働き方支援:
特にそのような事はなく、会議も基本的に遠方スタッフも集まって行います
株式会社リープリープの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
女性が多い会社。
組織体制・コミュニケーション:
女性社員だけの会社で、年齢層の幅は広いが、
皆、仲が良く、問題があった場合はスタッフ全員で話しあい問題解決をし、上手くコミュニケーションを取れている。
口コミ投稿日：2022年04月08日女性が多い会社。
組織体制・コミュニケーション:
女性社員だけの会社で、年齢層の幅は広いが、
皆、仲が良く、問題があった場合はスタッフ全員で話しあい問題解決をし、上手くコミュニケーションを取れている。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員2023年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
女性しかいない会社なのでそれを良しとするかはその人次第
口コミ投稿日：2023年10月18日女性しかいない会社なのでそれを良しとするかはその人次第
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
4.4
働きがい:
特に接客や販売することが好きな方は、自分の勧めた商品をお客様が手にしてくださったり、購入してくださることが直接やりがいに繋がりますし、更にリピーターになって貰えるとブランドや自分を好きになってもらえると言うワンランク上のやりがいも感じる事が出来ます。
又、普通のアパレルとは違い"ゴルフ"と言う専門知識が必要なため勉強することが好きで日々成長していける方は特にやりがいを感じやすいと思います。
口コミ投稿日：2022年04月10日特に接客や販売することが好きな方は、自分の勧めた商品をお客様が手にしてくださったり、購入してくださることが直接やりがいに繋がりますし、更にリピーターになって貰えるとブランドや自分を好きになってもらえると言うワンランク上のやりがいも感じる事が出来ます。
又、普通のアパレルとは違い"ゴルフ"と言う専門知識が必要なため勉強することが好きで日々成長していける方は特にやりがいを感じやすいと思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長2023年時点の情報
4.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の際は特に人間関係とよく聞くノルマが心配でした。
人間関係に関しては入社時から今日まで働くメンバーによって波はありますが比較的良好です。
また、ノルマに関してはないですが毎月個人売りの金額は出るため自分がどれくらい売ってるかどうかは目に見えてわかります。
口コミ投稿日：2023年11月12日入社の際は特に人間関係とよく聞くノルマが心配でした。
人間関係に関しては入社時から今日まで働くメンバーによって波はありますが比較的良好です。
また、ノルマに関してはないですが毎月個人売りの金額は出るため自分がどれくらい売ってるかどうかは目に見えてわかります。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長2022年時点の情報
3.8
事業の強み:
顧客満足度が高い。休みが多い。
事業の弱み:
ボーナス制度がなく、社員のモチベーションを保つ事が難しいと思う事がある。
事業展望:
今コロナ禍の状況で、ゴルフ人口が増えているので売り上げが上がっているが、コロナが落ちついた時に顧客をつかんでいるか、どうかで変わって来ると思う。
口コミ投稿日：2022年04月10日顧客満足度が高い。休みが多い。
事業の弱み:
ボーナス制度がなく、社員のモチベーションを保つ事が難しいと思う事がある。
事業展望:
今コロナ禍の状況で、ゴルフ人口が増えているので売り上げが上がっているが、コロナが落ちついた時に顧客をつかんでいるか、どうかで変わって来ると思う。
株式会社リープリープの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給は年に1度
昇給のタイミングの際に1年間を振り返り考課表を行います。自己評価に対して上司2名が評価をし昇給額が決まる制度になってます。様々な項目から評価をして頂きしっかりミーティングを行います。また、大手と違い絶対評価でないところも個人的にはありがたいです。
評価制度：
たくさんの項目から評価していきます。役職によってシートは違いますか社会人としての基本的な項目から専門的な項目まで自分でまず自己評価できます。また、社歴順や年功序列じゃないのでステップアップしたい社員は全員にチャンスがあります。
口コミ投稿日：2023年11月12日・昇給は年に1度
昇給のタイミングの際に1年間を振り返り考課表を行います。自己評価に対して上司2名が評価をし昇給額が決まる制度になってます。様々な項目から評価をして頂きしっかりミーティングを行います。また、大手と違い絶対評価でないところも個人的にはありがたいです。
評価制度：
たくさんの項目から評価していきます。役職によってシートは違いますか社会人としての基本的な項目から専門的な項目まで自分でまず自己評価できます。また、社歴順や年功序列じゃないのでステップアップしたい社員は全員にチャンスがあります。
福利厚生に関しては、制服手当てが出ることと店舗着用分であれば社販が切れます。基本的に転居を伴う異動がない為住宅手当はありません。ありがたいことに会社の方針で有給100％消化をするスタッフがほとんどのため、最近多いリフレッシュ休暇などはありません。
オフィス環境：
店舗に休憩室があるため、各々持参した昼食をとれます。また、路面店業態の社員食堂等はありません。浦和路面に関しては駅から10圏内のため電車通勤は可能ですが、前橋路面に関しては駅から遠い為基本的に車通勤になります。