福利厚生：ボーナスもありませんし、昇給もほとんどありません。営業個人で1位になった場合1万円、婚礼部誘致実績1位の場合、たったの1000円です。社員旅行は給与から天引きされた積立金で強制参加、不参加の場合はペナルティとして5万円、忘年会等も自己負担ありです。
口コミ投稿日：2015年12月14日株式会社ベルライフの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2015年時点の情報
2.8
勤務時間・休日休暇：私は現在、営業部に所属しておりますが、結婚式や葬式が休日に入った場合、出勤となります。振替休日等はありません。婚礼部の場合も、休日に打ち合わせが入った場合出勤しますが、営業部と同様に振替休日等はありません。
口コミ投稿日：2015年12月14日株式会社ベルライフの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2020年時点の情報
4.4
企業カルチャー・社風：
社長をはじめ役員も40代～50代と若く、「新しい価値の創造と最高のサービスの提供を通して社員の幸せを追求するとともに社会に貢献する」を経営理念とし、常に新しいことへ挑戦する企業であり、地域の行事（祭りやマラソン大会など）にも会社をあげて積極的に参加し、社員同士の一体感や共通の目標へ向かう意識を高めている。
口コミ投稿日：2020年10月10日社長をはじめ役員も40代～50代と若く、「新しい価値の創造と最高のサービスの提供を通して社員の幸せを追求するとともに社会に貢献する」を経営理念とし、常に新しいことへ挑戦する企業であり、地域の行事（祭りやマラソン大会など）にも会社をあげて積極的に参加し、社員同士の一体感や共通の目標へ向かう意識を高めている。
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女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2016年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
とても働きにくい環境だと思います。残業もすごく多く、産休育休などもありません
口コミ投稿日：2020年11月26日とても働きにくい環境だと思います。残業もすごく多く、産休育休などもありません
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2020年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発：
冠婚葬祭サービス業であるため、冠婚葬祭の様々な知識が身に付く。未経験からのスタートでも、ブライダルプロデューサー・葬祭ディレクター・ファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援制度があり、入社後に各種資格を取得可能。営業部門・婚礼部門・葬祭部門など入社後、希望や適性に応じて活躍する場を変更することも出来る。
口コミ投稿日：2020年10月10日冠婚葬祭サービス業であるため、冠婚葬祭の様々な知識が身に付く。未経験からのスタートでも、ブライダルプロデューサー・葬祭ディレクター・ファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援制度があり、入社後に各種資格を取得可能。営業部門・婚礼部門・葬祭部門など入社後、希望や適性に応じて活躍する場を変更することも出来る。
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事業展望・強み・弱み2016年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2016年時点の情報
1.9
事業の強み:
強みなどありません。
事業の弱み:
全てにおいて。
事業展望:
優秀な人財はやめていくのでとても働きにくくなると思います。だんだん悪くなるだけ。
口コミ投稿日：2020年11月26日強みなどありません。
事業の弱み:
全てにおいて。
事業展望:
優秀な人財はやめていくのでとても働きにくくなると思います。だんだん悪くなるだけ。
株式会社ベルライフの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2020年時点の情報
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与など会社の業績によるところや、特に個人の実績を重視しており、頑張った分が給与に反映される給与体系である。営業職は成果（実績）が求められる職種ではあるが、固定給+成果給のため毎月の給与を自分自身の努力により上乗せすることができ、成果（実績）が給与に反映されることから、遣り甲斐を感じることが出来る。
口コミ投稿日：2020年10月10日昇給や賞与など会社の業績によるところや、特に個人の実績を重視しており、頑張った分が給与に反映される給与体系である。営業職は成果（実績）が求められる職種ではあるが、固定給+成果給のため毎月の給与を自分自身の努力により上乗せすることができ、成果（実績）が給与に反映されることから、遣り甲斐を感じることが出来る。