勤務時間・休日休暇:
イベントがあると休みなし、リーダーはせわしなく働いている
スクールがあるので有休はとりずらい
多様な働き方支援:
スクールが決められた時間にあるので働き方は変えられない
口コミ投稿日：2022年10月25日イベントがあると休みなし、リーダーはせわしなく働いている
スクールがあるので有休はとりずらい
多様な働き方支援:
スクールが決められた時間にあるので働き方は変えられない
株式会社ｇｌｏｂｅコーポレーションの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域教育事業部/ 運営指導員
株式会社ｇｌｏｂｅコーポレーションの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域教育事業部2021年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
やる気がある社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
あまり年齢の壁がない。
新入社員をすごく歓迎してくれる
口コミ投稿日：2022年09月03日やる気がある社員が多い
組織体制・コミュニケーション:
あまり年齢の壁がない。
新入社員をすごく歓迎してくれる
株式会社ｇｌｏｂｅコーポレーションの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域教育事業部/ 運営指導員2022年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ:
部署によっては働きやすい
女性の社会進出をうたっている部署にいけば女性しかいないので働きやすい
サッカー部門であれば保護者対応の面で女性は難しいかもしれない
口コミ投稿日：2022年10月25日部署によっては働きやすい
女性の社会進出をうたっている部署にいけば女性しかいないので働きやすい
サッカー部門であれば保護者対応の面で女性は難しいかもしれない
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域教育事業部/ 運営指導員2022年時点の情報
3.3
成長・キャリア開発:
自分次第で責任者にすぐなれるため、人との関りで学べることはある
心の底から世のため人のためと思っている人はやりがいはあるし、充実感もあるはず。
働きがい:
社会貢献みたいなことをうたっている点
子どもの成長を見れる、保護者から感謝される
好きなことが出来る
口コミ投稿日：2022年10月25日自分次第で責任者にすぐなれるため、人との関りで学べることはある
心の底から世のため人のためと思っている人はやりがいはあるし、充実感もあるはず。
働きがい:
社会貢献みたいなことをうたっている点
子どもの成長を見れる、保護者から感謝される
好きなことが出来る
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日は休みと言われていたが、土曜日は半日出勤しなければならない。
行事が土日にあれば、丸々出勤になり代わりの休みは
ない。
ただ月曜日に半休をもらえる。
（ただし10時出社が、12時出社に変わるだけ）
体力に相当の自信がないと働くことは厳しいと思います。
口コミ投稿日：2021年08月05日土日は休みと言われていたが、土曜日は半日出勤しなければならない。
行事が土日にあれば、丸々出勤になり代わりの休みは
ない。
ただ月曜日に半休をもらえる。
（ただし10時出社が、12時出社に変わるだけ）
体力に相当の自信がないと働くことは厳しいと思います。
株式会社ｇｌｏｂｅコーポレーションの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.4
事業の強み:
チアダンスは人気なのでそこは強みだと思います。ダンスは小学校では必修科目なので。
口コミ投稿日：2023年02月22日チアダンスは人気なのでそこは強みだと思います。ダンスは小学校では必修科目なので。
株式会社ｇｌｏｂｅコーポレーションの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はありません。
受け持ちクラスの生徒を一定数以上に増やすとインセンティブがもらえます。
評価制度:
実力主義だと思います。
でも未経験でもしっかり研修は受けられます。
口コミ投稿日：2023年02月22日賞与はありません。
受け持ちクラスの生徒を一定数以上に増やすとインセンティブがもらえます。
評価制度:
実力主義だと思います。
でも未経験でもしっかり研修は受けられます。
福利厚生はあまり充実していないと思います。
女性が多い部署でしたが産休、育休はなく、退職するしか道はなかったです。
オフィス環境:
事務所は一戸建ての2階の一室です。
共有のパソコンが一台あり、曲の編集などはそこで行なっていました。
1人一台、社用携帯が支給され、そこから保護者と連絡をとります。